18,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in 1-2 Wochen
9 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Ocena wp¿ywu g¿osu pracowników na wyniki pracy w organizacji]( "Ocena wp¿ywu g¿osu pracowników na wyniki pracy w organizacji")
Ocena wp¿ywu g¿osu pracowników na wyniki pracy w organizacji27,99 €![Wp¿yw struktury wynagrodze¿ na satysfakcj¿ z pracy pracowników]( "Wp¿yw struktury wynagrodze¿ na satysfakcj¿ z pracy pracowników")
Wp¿yw struktury wynagrodze¿ na satysfakcj¿ z pracy pracowników27,99 €![JEDNOSTKOWO¿¿ ¿YCIA PRACY PRACOWNIKÓW W KOLEJACH SILNIKOWYCH PRYWATNYCH]( "JEDNOSTKOWO¿¿ ¿YCIA PRACY PRACOWNIKÓW W KOLEJACH SILNIKOWYCH PRYWATNYCH")
JEDNOSTKOWO¿¿ ¿YCIA PRACY PRACOWNIKÓW W KOLEJACH SILNIKOWYCH PRYWATNYCH37,99 €![Arbeitsumgebung und Mitarbeiterproduktivität bei Madhivan Group]( "Arbeitsumgebung und Mitarbeiterproduktivität bei Madhivan Group")
Arbeitsumgebung und Mitarbeiterproduktivität bei Madhivan Group26,90 €![BEZROBOCIE I NIESZCZ¿¿CIE W PRACY]( "BEZROBOCIE I NIESZCZ¿¿CIE W PRACY")
BEZROBOCIE I NIESZCZ¿¿CIE W PRACY28,99 €![OPIESZA¿O¿¿ W PRACY I JEJ WP¿YW NA PRZEDSI¿BIORSTWA]( "OPIESZA¿O¿¿ W PRACY I JEJ WP¿YW NA PRZEDSI¿BIORSTWA")
OPIESZA¿O¿¿ W PRACY I JEJ WP¿YW NA PRZEDSI¿BIORSTWA25,99 €![Zwi¿zek mi¿dzy zarz¿dzaniem skargami a wynikami pracowników w kopalniach Chibuluma i Luanshya w Zambii]( "Zwi¿zek mi¿dzy zarz¿dzaniem skargami a wynikami pracowników w kopalniach Chibuluma i Luanshya w Zambii")
Zwi¿zek mi¿dzy zarz¿dzaniem skargami a wynikami pracowników w kopalniach Chibuluma i Luanshya w Zambii25,99 €
Badanie miäo na celu ustalenie zwi¿zku mi¿dzy ¿rodowiskiem pracy a wydajno¿ci¿ pracowników w Madhvan Group of Companies; przypadek Kakira Sugar Limited z siedzib¿ w Dystrykcie Jinja. Celem badania by¿o ustalenie zwi¿zku mi¿dzy fizycznym ¿rodowiskiem pracy a wydajno¿ci¿ pracowników, zbadanie zwi¿zku mi¿dzy psychologicznym ¿rodowiskiem pracy oraz ocena relacji mi¿dzy jako¿ci¿ ¿ycia zawodowego i prywatnego a wydajno¿ci¿ pracowników. W studium przyj¿to projekt studium przypadku, w którym przyj¿to zarówno metody jako¿ciowe jak i ilo¿ciowe. Do ustalenia zale¿no¿ci mi¿dzy badanymi zmiennymi wykorzystano statystyk¿ opisow¿ oraz wspó¿czynnik korelacji Pearsona (Pearson Correlation Coefficient). Dane zebrano za pomoc¿: kwestionariuszy samodzielnie prowadzonych, wywiadów i przegl¿du dokumentacji.