Chrispine Chola Mulenga

Ocena wp¿ywu g¿osu pracowników na wyniki pracy w organizacji

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

W badaniu skupiono si¿ na ocenie wp¿ywu g¿osu pracowników na wyniki pracowników w Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), w Zambii. Badanie miäo na celu okre¿lenie stopnia, w jakim g¿os zwi¿zków zawodowych wp¿ywa na wyniki pracowników, ustalenie wp¿ywu g¿osu pracowników na wyniki pracowników, ustalenie charakteru zwi¿zku mi¿dzy prac¿ zespo¿ow¿ a wydajno¿ci¿, ustalenie stopnia, w jakim udziä pracowników w podejmowaniu decyzji wp¿ywa na innowacyjno¿¿/kreatywno¿¿ w Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), Zambia. Badanie miäo wielko¿¿ populacji 1500, z czego wielko¿¿ próby 150 zostäa wylosowana przy u¿yciu technik losowego i celowego doboru próby. Instrumenty u¿yte do zbierania danych by¿y pierwotne, wtórne i kwestionariusze. Wyniki wskazäy, ¿e g¿os zwi¿zkowy miä znacz¿cy negatywny wp¿yw na wydajno¿¿ pracowników w Tazara.Wyniki ujawni¿y równie¿, ¿e istniäo znacz¿ce zaangäowanie g¿osu pracowników w podejmowanie decyzji na wszystkich poziomach w organizacji; G¿os pracowników utrzymuje dobre ¿rodowisko pracy i atmosfer¿. Skuteczny g¿os pracowników odgrywa istotn¿ rol¿ w dziäalno¿ci biznesowej, zwi¿ksza efektywno¿¿ i produktywno¿¿ oraz sprawia, ¿e pracownicy s¿ bardziej zadowoleni.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 80
• Erscheinungstermin: 2. April 2021
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 137g
• ISBN-13: 9786203571820
• ISBN-10: 6203571822
• Artikelnr.: 62327827

Autorenporträt

Chrispine Chola Mulenga estudió su licenciatura en Comercio en la Universidad de Mulungushi y un máster en Administración de Empresas en la Universidad de Información y Comunicaciones de Lusaka, Zambia. Se incorporó a Tazara en 1994 y trabajó en los departamentos de mecánica y comercio, y ascendió en el sindicato de trabajadores de Tazara hasta la Secretaría General.