Un'analisi del reclutamento nelle imprese nazionali e multinazionali - Naser, Abbas;Alkhater, Nader
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Questo libro studia le differenze comportamentali nel reclutamento delle imprese nazionali (DE) rispetto alle imprese multinazionali (MNE) nel paese dell'Arabia Saudita. Questa ricerca esamina le differenze tra le imprese nazionali (DE) e le imprese multinazionali (MNE), e i modi in cui hanno operato in Arabia Saudita, compreso il legame tra la gestione delle risorse umane di reclutamento (HRMR) e le caratteristiche delle imprese. HRMR è un fattore chiave riconosciuto come importante nel successo delle organizzazioni. Le aziende entrano nella globalizzazione e hanno bisogno di rimanere sul…mehr

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Produktbeschreibung
Questo libro studia le differenze comportamentali nel reclutamento delle imprese nazionali (DE) rispetto alle imprese multinazionali (MNE) nel paese dell'Arabia Saudita. Questa ricerca esamina le differenze tra le imprese nazionali (DE) e le imprese multinazionali (MNE), e i modi in cui hanno operato in Arabia Saudita, compreso il legame tra la gestione delle risorse umane di reclutamento (HRMR) e le caratteristiche delle imprese. HRMR è un fattore chiave riconosciuto come importante nel successo delle organizzazioni. Le aziende entrano nella globalizzazione e hanno bisogno di rimanere sul mercato in quanto sono tenute a utilizzare le risorse umane all'interno del mercato.
Autorenporträt
Abbas Naser è uno scrittore in vari giornali, Regno del Bahrain, Emirati Arabi Uniti e Sudia Arabis. È un candidato al dottorato e ha molti articoli di ricerca professionali pubblicati in riviste internazionali. Lavora in un'università privata con più di 15 anni di esperienza di insegnamento.