Effetti degli incentivi ai dipendenti sulla performance nelle università private
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Il libro è un utile strumento consigliato ai vertici aziendali, ai responsabili politici e ai direttori generali di istituzioni e organizzazioni come università private e pubbliche e altre entità aziendali. Offre una base su cui progettare sistemi di incentivazione efficaci che comprendano un mix di incentivi finanziari e non finanziari, con gli incentivi non finanziari come elemento chiave e quelli finanziari come complemento. Aggiunge valore alle conoscenze esistenti sugli incentivi motivazionali che arricchiscono le pratiche di prestazione lavorativa.
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