BenutzerTop-Rezensenten Übersicht
Bewertungen
Insgesamt 47 BewertungenBewertung vom 23.04.2021 | ||
Es gibt eine Unzahl von Büchern über Leadership, die negativen Seiten, vor allem Bossing, wird dabei aber zu wenig beachtet. Der Band ist in erster Linie für Führungskräfte gedacht, wie man Bad Leadership und Bossing erkennt und bekämpft. |
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Bewertung vom 11.11.2019 | ||
Social Engineering sind koordinierte Attacken, die analoge und digitale Zugangsmöglichkeiten nutzen, um an sensible Informationen zu gelangen oder unternehmerische Prozesse zu sabotieren und ist ein besonders gefährliches Mittel der Cyber- und Wirtschaftskriminalität. Dieser Sammelband soll ein Ratgeber für das Risikomanagement zur Minimierung des Risikos derartiger Angriffe sein. Er ist so aufgebaut, dass die Kapitel unabhängig voneinander gelesen werden können. Es ist kein Lehrbuch und die Inhalte stellen die Sichtweise der Autoren dar, es kann daher auch zu Inhalten kommen, die sich widersprechen, was auch so gewollt ist. (So können nicht technikaffine Leser das erste und das letzte Kapitel einfach weglassen). 1 von 1 Kunden fanden diese Rezension hilfreich. |
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Bewertung vom 04.04.2018 | ||
Anfertigung und Präsentation von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten Das Schreiben von wissenschaftlichen Arbeiten ist aus dem Hochschulwesen nicht wegzudenken. Viele Studierende haben damit aber massive Probleme, nicht zuletzt deswegen, weil wissenschaftliches Schreiben im Studium nicht ausreichend gelehrt wird, es werden meist nur Zitierregeln etc. durchgenommen und es wird mitgeteilt, welchen Umfang die Arbeit haben soll. Der Autor will mit diesem Buch Abhilfe schaffen. Für die fünfte Auflage wurde es um einen dritten Teil, der sich mit Fragebogenuntersuchungen beschäftigt, erweitert. |
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Bewertung vom 20.03.2018 | ||
Das Buch bietet eine umfassende Einführung in die komplexe Materie aller wichtigen Aspekte der modernen Managementlehre, die bereits in der siebenten Auflage erscheint. Für die neue Auflage wurde das Werk aktualisiert und ergänzt und es gab erneut Änderungen im AutorInnenteam. Positiv hervorzuheben ist der Dank an die LeserInnen/BenutzerInnen des Buches für ihre Rückmeldungen. |
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Bewertung vom 12.04.2016 | ||
Das Buch bietet eine umfassende Einführung in die komplexe Materie aller wichtigen Aspekte der modernen Managementlehre, die bereits in der sechsten Auflage erscheint. Für die neue Auflage wurde das Werk neu bearbeitet und erweitert, unter anderem wird wie immer der Abschnitt D für die Aufnahme neuer Handlungsfelder im Management genutzt. Von den HauptautorInnen schied Prof. Bruck aus persönlichen Gründen aus, Nachfolgerin wurde Prof. Heinzen, neu im AutorInnenteam ist auch Prof. Simon. Positiv hervorzuheben ist der Dank an die LeserInnen/BenutzerInnen des Buches für ihre Rückmeldungen. |
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Bewertung vom 29.12.2015 | ||
Dieses Lexikon wurde nach 20 Jahren (1997 erschien zusätzlich eine Studienausgabe) neu aufgelegt und bei dieser Gelegenheit völlig neu bearbeitet und erheblich erweitert. Behandelt wird der italienische Nationalstaat seit dem 19. Jahrhundert inkl. Risorgimento, es gibt jedoch Vorgriffe bis hinein in die Alte Geschichte, wenn dies erforderlich ist. Der Stichwörterbestand ist im Wesentlichen gleich geblieben, Änderungen gab es in folgenden Themenbereichen: Personen, Großstädte, Oper, Parteien der zweiten Republik, Sport. |
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Bewertung vom 30.11.2015 | ||
Tugenden eines ehrbaren Aufsichtsrats Anstand wird auch für Führungskräfte immer wichtiger. In diesem Buch werden Regeln und Tugenden für eine nachhaltige Unternehmenspolitik behandelt. Schriftgrad und-typ sind sehr angenehm. Die Sprüche sind kursiv gedruckt. Jedes Hauptkapitel beginnt mit einem Spruch. Angenehm sind auch das Vorhandensein eines fixen Lesezeichens und die feste Bindung. Der Band ist sehr verständlich und anregend geschrieben. Folgendes fiel mir positiv auf - Verständlichkeit für jeden wird angestrebt - Keine Gesetzestexte etc. ist vielleicht günstig, da das Buch sicher in allen deutschsprachigen Ländern gelesen wird und meist nur auf jenes Land eingegangen wird, in dem das Buch erschienen ist. - Keine wissenschaftliche Führungslehre, die für einen hohen Prozentsatz der LeserInnen unverständlich ist. - Über 60 Aphorismen, Sprüche, Zitate u. dgl. - Definitionen der diversen Begriffe am Beginn der jeweiligen Kapitel - Aufsichtsrat soll auch seine Grundsätze leben, was leider ziemlich selten der Fall ist - Tugend schließt unternehmerisches Handeln nicht aus - Mangelnde Gelegenheit macht noch keinen tugendhaften Menschen - Es wird verlangt, dass der Aufsichtsrat Schwächen zugibt - Nicht alles, was legal ist, ist richtig - Glaubwürdigkeit wird nur verliehen, sie kann auch wieder verloren gehen, vor allem, wenn wenn Worte und Taten auseinander klaffen - Fehlerkultur ist erlaubt, meistens darf man nicht einmal in der Probezeit einen Fehler machen - Jeder respektiert jeden, Respekt ist schon in Schule und Universität immer weniger gefragt Grundsätze werden zusammengefasst in sieben Tugenden bzw. Todsünden. Zu folgenden Punkten habe ich Einwände - Unglaubwürdigkeit wird oft nicht durchschaut - Die Begriffe Humankapital, Sozialkapital, Intellektuelles Kapital und Humanvermögen und die Thematisierung ihres unternehmerischen Wertes ist zweischneidig, da häufig missverstanden, auch wenn darauf hingewiesen wird, dass Menschen über Geld- und Sachwerten stehen, was im realen Berufs/Wirtschaftsleben meist umgekehrt ist. - Ehrbarkeit ist, wenn man Publikationen aus Deutschland liest, immer seltener der Fall genauso wie in österreichischen und vielen anderen Ländern auch. Meist sind diese Bekenntnisse reine Lippenbekenntnisse Insgesamt handelt es sich um einen unentbehrlichen Ratgeber zu einem äußerst wichtigen Thema. Die meisten in diesem Buch behandelten Werte sind leider nicht selbstverständlich. Daher ist die Anschaffung nicht nur Führungskräften zu empfehlen. |
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