Andere Kunden interessierten sich auch für
![Auswirkungen des Weiterbildungsprogramms für Lehrkräfte an TEF-Schulen]( "Auswirkungen des Weiterbildungsprogramms für Lehrkräfte an TEF-Schulen")
Auswirkungen des Weiterbildungsprogramms für Lehrkräfte an TEF-Schulen49,90 €![Studie über die Faktoren, die die Mobilität von Lehrkräften in Angola beeinflussen]( "Studie über die Faktoren, die die Mobilität von Lehrkräften in Angola beeinflussen")
Studie über die Faktoren, die die Mobilität von Lehrkräften in Angola beeinflussen71,90 €![Praktiken des Wissensmanagements in den öffentlichen Schulen von Huila]( "Praktiken des Wissensmanagements in den öffentlichen Schulen von Huila")
Praktiken des Wissensmanagements in den öffentlichen Schulen von Huila61,90 €![Analyse der Umwelterziehung in öffentlichen Schulen]( "Analyse der Umwelterziehung in öffentlichen Schulen")
Analyse der Umwelterziehung in öffentlichen Schulen61,90 €![Kunstunterricht in den öffentlichen Schulen von Parintins]( "Kunstunterricht in den öffentlichen Schulen von Parintins")
Kunstunterricht in den öffentlichen Schulen von Parintins35,90 €![OPTIKLABORE FÜR GYMNASIEN DER ÖFFENTLICHEN SCHULEN]( "OPTIKLABORE FÜR GYMNASIEN DER ÖFFENTLICHEN SCHULEN")
OPTIKLABORE FÜR GYMNASIEN DER ÖFFENTLICHEN SCHULEN54,90 €![Die Bedeutung der psycho-pädagogischen Praxis in öffentlichen Schulen]( "Die Bedeutung der psycho-pädagogischen Praxis in öffentlichen Schulen")
Die Bedeutung der psycho-pädagogischen Praxis in öffentlichen Schulen39,90 €
Die Versetzung von Lehrkräften erfolgt in vielen Ländern ad hoc und kann auf persönlichen Interessen, politischer Einmischung und anderen indirekten Faktoren beruhen, ohne dass eine Verbesserung der Bildungsqualität im Vordergrund steht. In Sri Lanka werden Lehrer an öffentlichen Schulen nach 10 Jahren ununterbrochener Dienstzeit an einer bestimmten Schule versetzt. Obwohl es viele Beschwerden von Seiten der Schulleitung gibt, wird zugegeben, dass Versetzungen auch dazu beitragen, die Effizienz der Lehrer zu steigern. In der in diesem Buch vorgestellten Studie wurde untersucht, wie sich unfreiwillige Versetzungen auf die Leistung von Lehrern und Schulleitung an öffentlichen Schulen auswirken. Außerdem gibt sie Empfehlungen, wie solche Versetzungen effektiv gehandhabt werden können. Dieses Buch enthält wichtige Fakten und Vorschläge für politische Entscheidungsträger, Wissenschaftler und alle, die sich für politische Fragen und Entscheidungen im Bildungssektor in Ländern mit niedrigem bis mittlerem Einkommen wie Sri Lanka interessieren.