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Il existe de nombreux risques professionnels. Depuis quelques années, les troubles musculo-squelettiques (TMS), ont pris une importance considérable. Les spécialistes évoquent même une véritable pandémie, c'est-à-dire une épidémie mondiale. Les TMS sont actuellement considérés comme des risques dits " émergents ". Un risque émergent se définit comme étant " tout risque à la fois nouveau et croissant ". Ces quelques phrases suscitent quelques interrogations : ce phénomène est-il réellement nouveau ? Sommes-nous tous concernés ? (population, catégories socioprofessionnelles, pays ou région du…mehr

Produktbeschreibung
Il existe de nombreux risques professionnels. Depuis quelques années, les troubles musculo-squelettiques (TMS), ont pris une importance considérable. Les spécialistes évoquent même une véritable pandémie, c'est-à-dire une épidémie mondiale. Les TMS sont actuellement considérés comme des risques dits " émergents ". Un risque émergent se définit comme étant " tout risque à la fois nouveau et croissant ". Ces quelques phrases suscitent quelques interrogations : ce phénomène est-il réellement nouveau ? Sommes-nous tous concernés ? (population, catégories socioprofessionnelles, pays ou région du monde). Pouvons-nous agir et comment ? Ce mémoire présente en quelques mots les TMS (histoire, causes, ...), ces éléments permettent d'évoquer ensuite plus en détail la nécessité de la prévention des TMS et de nous attarder sur les enjeux et impacts des TMS tant sur notre vie professionnelle que personnelle. A partir de ces informations, nous étudierons la démarche de prévention des TMS au sein des entreprises. Enfin, la dernière partie, elle, est consacrée aux différents moyens d'actions et leurs suivis, ainsi qu'aux dispositifs d'aides aux entreprises mise en place par le législateur.
Autorenporträt
Tras una licenciatura en Comunicación Empresarial, obtuvo varios diplomas en Derecho Laboral, incluido un DEG en Derecho del Trabajo y Protección Social Aplicada (clases nocturnas, CNAM). Karen ha visto evolucionar su puesto y ahora es Coordinadora en Arcadès, una organización de formación especializada en representantes del personal.