TRABALHO DE EQUIPA E DESEMPENHO DO PESSOAL ACADÉMICO EM UNIVERSIDADES PRIVADAS
UM CASO DE UNIVERSIDADE DE NDEJJE NO UGANDA
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Existe uma relação significativa entre trabalho de equipa e desempenho do pessoal académico nas Universidades Privadas. A vontade de trabalhar em conjunto e apoiar-se mutuamente, a comunicação mútua (partilha de informação e feedback de desempenho), a participação na tomada de decisões e a partilha de responsabilidades contribuem significativamente para a qualidade, quantidade e pontualidade do trabalho entre o desempenho do pessoal académico nas universidades do Uganda.Aplicação prática e gerencialEste estudo esclarece a importância de promover o trabalho de equipa como medida...
Existe uma relação significativa entre trabalho de equipa e desempenho do pessoal académico nas Universidades Privadas. A vontade de trabalhar em conjunto e apoiar-se mutuamente, a comunicação mútua (partilha de informação e feedback de desempenho), a participação na tomada de decisões e a partilha de responsabilidades contribuem significativamente para a qualidade, quantidade e pontualidade do trabalho entre o desempenho do pessoal académico nas universidades do Uganda.Aplicação prática e gerencialEste estudo esclarece a importância de promover o trabalho de equipa como medida para melhorar a qualidade, quantidade e pontualidade do trabalho entre o desempenho do pessoal académico nas universidades do Uganda e na região em geral.
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