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O sucesso da organização depende muito dos recursos humanos da respectiva organização. Um recurso humano eficaz e eficiente é importante para superar a elevada concorrência que se verifica no ambiente de trabalho actual. Por isso, é essencial que se proporcione uma zona de trabalho confortável para todos e cada um dos funcionários. Para sobreviverem na indústria, as organizações precisam de aumentar o seu desempenho e produtividade. Para isso, precisam de ter uma boa força de trabalho satisfeita e empenhada nas suas organizações. A importância da satisfação no trabalho e do compromisso organizacional numa organização não pode ser negada. Ambas as variáveis estão a proporcionar muitos impactos e comportamentos positivos à organização. Para a sobrevivência de uma organização, a manutenção destas variáveis no local de trabalho é essencial. Este livro fornece uma breve compreensão sobre as práticas de Satisfação no Trabalho e Compromisso Organizacional com pontos de pesquisa passados e com base em resultados de pesquisa conduzida.