Relazione tra i comportamenti devianti sul posto di lavoro
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La presente ricerca è stata eseguita per studiare la relazione tra la devianza sul posto di lavoro con la propensione alla fiducia del dipendente, l'affidabilità del supervisore e la fiducia interpersonale tra i dipendenti dell'organizzazione agricola Jihad, provincia di Mazandaran. Questo è uno studio descrittivo correlazionale. La popolazione statistica era composta da tutti i 1850 dipendenti dell'organizzazione agricola Jihad, provincia di Mazandaran nell'anno 2016. Secondo la tabella Kerjecie-Morgan utilizzando il metodo di campionamento casuale stratificato 320 persone sono state selez...
La presente ricerca è stata eseguita per studiare la relazione tra la devianza sul posto di lavoro con la propensione alla fiducia del dipendente, l'affidabilità del supervisore e la fiducia interpersonale tra i dipendenti dell'organizzazione agricola Jihad, provincia di Mazandaran. Questo è uno studio descrittivo correlazionale. La popolazione statistica era composta da tutti i 1850 dipendenti dell'organizzazione agricola Jihad, provincia di Mazandaran nell'anno 2016. Secondo la tabella Kerjecie-Morgan utilizzando il metodo di campionamento casuale stratificato 320 persone sono state selezionate come campione in termini di genere. Gli strumenti di misurazione dello studio erano questionari di comportamenti di devianza sul posto di lavoro, la propensione alla fiducia dei dipendenti, l'affidabilità del supervisore, la fiducia interpersonale. La validità dei questionari è stata confermata da esperti.
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