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Au fil du temps, la question de la grève a généré beaucoup de controverses et de revers dans le développement du secteur de l'éducation et jusqu'à présent, la solution ne semble pas être en vue car les actions de grève se poursuivent dans les institutions tertiaires à travers la nation ; malheureusement, les actions de grève retombent toujours sur les étudiants innocents car il n'y a pas de cours et l'oisiveté, le licenciement, la perte d'emploi sont les conséquences des actions de grève sur les travailleurs. L'étude examinera les perceptions des actions de grève dans le Federal College of Education (Special), Oyo. L'étude fera la synthèse des théories unitariste et pluraliste pour expliquer la perception des relations sur le lieu de travail et interprétera donc différemment des événements tels que les conflits sur le lieu de travail, le rôle des syndicats, les actions industrielles et la réglementation des emplois. Le concept de grève et de perception sera également utilisé pour étayer l'analyse documentaire. L'étude utilisera un modèle descriptif sectionnel avec un questionnaire auto-administré pour collecter des données auprès de répondants sélectionnés au hasard dans la population étudiée et des entretiens approfondis seront menés auprès des hauts responsables du FCE (Special), Oyo. Les données quantitatives seront analysées à l'aide du logiciel statistique pour les sciences sociales (SPSS).