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O afluxo internacional de recursos humanos pode ser rastreado no período do comércio de escravos ou antes disso. Durante esse período, os seres humanos (pessoas) eram transferidos de um conteúdo para outros continentes com o objetivo de serem utilizados como meio de produção (força de trabalho). É com o mesmo conceito que o Tanganica (atual Tanzânia) assistiu à chegada de recursos humanos estrangeiros que vieram para ocupar cargos variados. Alguns vieram para servir a administração colonial e outros para servir os burgueses e comerciantes coloniais. Este trabalho analisa o impacto do movimento…mehr

Produktbeschreibung
O afluxo internacional de recursos humanos pode ser rastreado no período do comércio de escravos ou antes disso. Durante esse período, os seres humanos (pessoas) eram transferidos de um conteúdo para outros continentes com o objetivo de serem utilizados como meio de produção (força de trabalho). É com o mesmo conceito que o Tanganica (atual Tanzânia) assistiu à chegada de recursos humanos estrangeiros que vieram para ocupar cargos variados. Alguns vieram para servir a administração colonial e outros para servir os burgueses e comerciantes coloniais. Este trabalho analisa o impacto do movimento de mão de obra estrangeira na Tanzânia, tomando a indústria dos media como um estudo de caso.
Autorenporträt
Saidi é um académico de comunicação e gestão, com dois mestrados (Mestrado em Gestão de Comunicação Internacional da Universidade de Haia e Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Aberta da Tanzânia). Gosta de estudar estudos estratégicos, principalmente em Gestão de RH, Consultoria e RH Internacional.