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La satisfaction au travail est un sentiment de satisfaction, un cheminement qui résulte de l'interaction entre les attentes de l'employeur et les sentiments positifs et négatifs de l'employé à l'égard de son travail. De nombreux aspects de la satisfaction au travail dépendent de ce que chaque personne juge important. Ce livre a pour but d'explorer et de comprendre le terme de satisfaction au travail. Dans quelle mesure l'employé ou l'employeur est-il satisfait de son travail et du sentiment d'accomplissement qu'il en retire ? L'employé ou l'employeur recherche toujours la sécurité, les bonnes relations, le salaire, le prestige et l'indépendance dans un emploi. Votre chef vous apprécie-t-il ? Appréciez-vous vos collègues ? Comment gérez-vous les impressions des employés lors de changements organisationnels et de crises sur le lieu de travail ? Quel type de lieu de travail rêvez-vous d'intégrer ? Savez-vous que les employés motivés sont plus productifs que les employés démotivés ? Respectez et motivez vos employés, et vous verrez le changement que vous souhaitez voir sur votre lieu de travail. Comprendre ce qui motive les gens doit être une priorité. Inspirez vos collaborateurs ! Valorisez-les ! Aimez-les et prenez soin d'eux ! Efforcez-vous de pratiquer l'équité !