Rodilon Teixeira, Neusa Rolita Cavedon

Kultury organizacyjne w administracji publicznej

Przypadek DNIT: Heterogeniczno¿¿ i homogeniczno¿¿ kulturowa w autonomicznym sektorze transportu

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

¿yjemy w z¿o¿onym i zró¿nicowanym spo¿ecze¿stwie. Wychodz¿c z tego zäo¿enia, idea prób badania i zarz¿dzania organizacjami z pomini¿ciem indywidualno¿ci i odmienno¿ci kulturowych, czyni te przedsi¿wzi¿cia paradoksalnymi. W zwi¿zku z tym, niniejsze studium miäo na celu zweryfikowanie heterogeniczno¿ci i homogeniczno¿ci kultur organizacyjnych istniej¿cych w Federalnej Autarchii Brazylii, w sektorze transportu, w Narodowym Departamencie Infrastruktury Transportowej (DNIT), obserwuj¿c przejawy kulturowe dwóch grup serwerów, pierwszej nale¿¿cej do Specjalnego Planu Kariery (PEC), pochodz¿cej z Narodowego Departamentu Autostrad (DNER), oraz drugiej, serwerów kariery DNIT. W¿ród ró¿nych ustale¿ tego badania, na uwag¿ zas¿uguje stwierdzenie, ¿e istniej¿ ró¿ne znaczenia przypisywane przez grupy pracowników, bior¿c pod uwag¿, ¿e takie homogeniczno¿ci i heterogeniczno¿ci, w wielu przypadkach, wykraczaj¿ poza aspekty zwyk¿ego zarz¿dzania organizacj¿, poniewä obejmuj¿ znaczenia kädej grupy i wymagaj¿ wi¿kszego zrozumienia czynników i faktów, które je motywuj¿.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 136
• Erscheinungstermin: 26. Februar 2021
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 9mm
• Gewicht: 221g
• ISBN-13: 9786203357561
• ISBN-10: 6203357561
• Artikelnr.: 61359422

Autorenporträt

Rodilon TeixeiraDoutorando em Administração (PUC-Rio); Mestre e Especialista em Administração (UFRGS); Professor; Analista Administrativo no DNIT.  Neusa Rolita CavedonDoutora e Mestre em Administração (UFRGS); Mestre em Antropologia Social (UFRGS); Professora Associada Aposentada da UFRGS.