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zur Verbesserung des Arbeitsklimas in Organisationen
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In diesem akademischen Werk haben wir die Gelegenheit, ein wenig mehr über Washingtons Sichtweise in Bezug auf seine Praxis als Organisationspsychologe und Interventionist für systemische Therapie zu erfahren (denn um aus all seinen Erfahrungen zu lernen, müssten wir hundert seiner Bücher lesen). Im Inhalt dieses Buches wird die These vertreten, dass das Familiensystem als soziale Einheit ein entscheidender Faktor ist, der die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern beeinflusst. Der Hauptbeitrag des Buches besteht darin, dass es dem Psychologen, der im Kontext von Organisationen arbeitet, ...
In diesem akademischen Werk haben wir die Gelegenheit, ein wenig mehr über Washingtons Sichtweise in Bezug auf seine Praxis als Organisationspsychologe und Interventionist für systemische Therapie zu erfahren (denn um aus all seinen Erfahrungen zu lernen, müssten wir hundert seiner Bücher lesen). Im Inhalt dieses Buches wird die These vertreten, dass das Familiensystem als soziale Einheit ein entscheidender Faktor ist, der die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern beeinflusst. Der Hauptbeitrag des Buches besteht darin, dass es dem Psychologen, der im Kontext von Organisationen arbeitet, eine reichere Perspektive für seine Praxis bietet, da nach Washingtons Vorschlag der Arbeitnehmer und seine Arbeitsleistung als Produkt eines Systems betrachtet werden müssen, in dem verschiedene Faktoren zusammenwirken, von denen einer der wichtigsten die FAMILIE ist.
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