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Questo libro è una guida per i manager delle aziende che vogliono fidelizzare i loro potenziali dipendenti nel quotidiano e durante le crisi. L'obiettivo è quello di far luce sui nuovi usi degli strumenti 2.0 del tradizionale approccio al marketing delle risorse umane. Questo nuovo approccio non può essere applicato a tutti i dipendenti, l'implementazione di una varietà di strumenti 2.0 risponde a questa diversità di aspettative.

Produktbeschreibung
Questo libro è una guida per i manager delle aziende che vogliono fidelizzare i loro potenziali dipendenti nel quotidiano e durante le crisi. L'obiettivo è quello di far luce sui nuovi usi degli strumenti 2.0 del tradizionale approccio al marketing delle risorse umane. Questo nuovo approccio non può essere applicato a tutti i dipendenti, l'implementazione di una varietà di strumenti 2.0 risponde a questa diversità di aspettative.
Autorenporträt
Houda ROMMANI, licenciada em gestão de recursos humanos, ex-agente de relações públicas em trabalho voluntário no clube FMRH (Future Manager of Human Resources) da Universidade IBN TOFAIL, Marrocos e ex-estagiária em recursos humanos na empresa automóvel Fujikura em kénitra, Marrocos