Andere Kunden interessierten sich auch für
![Matrix Für Die Partizipative Bewertung Mit Einem Selbstentwicklungsansatz]( "Matrix Für Die Partizipative Bewertung Mit Einem Selbstentwicklungsansatz")
Matrix Für Die Partizipative Bewertung Mit Einem Selbstentwicklungsansatz39,90 €![Wie die Technologie den Menschen des 21. Jahrhunderts neu definiert]( "Wie die Technologie den Menschen des 21. Jahrhunderts neu definiert")
Wie die Technologie den Menschen des 21. Jahrhunderts neu definiert39,90 €![Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit]( "Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit")
Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit27,95 €![Partizipative territoriale Planung und Verwaltung]( "Partizipative territoriale Planung und Verwaltung")
Partizipative territoriale Planung und Verwaltung54,90 €![Partizipative Flussrenaturierungsprojekte]( "Partizipative Flussrenaturierungsprojekte")
Partizipative Flussrenaturierungsprojekte35,90 €![Der Kampf um das Surplusprodukt]( "Der Kampf um das Surplusprodukt")
Der Kampf um das Surplusprodukt79,00 €![Produktivität im Büro: Im Kontext von Gesundheit und Wellness]( "Produktivität im Büro: Im Kontext von Gesundheit und Wellness")
Produktivität im Büro: Im Kontext von Gesundheit und Wellness60,90 €
Partizipatives Management bedeutet, alle Mitarbeiter in das Unternehmensleben einzubeziehen, sei es bei strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung im Alltag oder bei der Lösung von Problemen. Ihr Ziel ist es, den Menschen wieder in den Mittelpunkt des Unternehmens zu stellen. Die Beteiligung der Mitarbeiter soll ihr Engagement, ihre Produktivität und ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen steigern. Diese Art des Managements ermöglicht es, die Fluktuationsrate zu senken, die Arbeitgebermarke zu verbessern, das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu steigern und somit die Voraussetzungen für eine höhere Produktivität zu schaffen.So ist das partizipative Management Teil einer langfristigen Vision der Arbeitsbeziehung und stützt sich auf die kollektive Intelligenz, um sowohl die Gesamtleistung als auch die Produktivität jedes Einzelnen zu verbessern. In diesem relevanten Buch führt Dr. Brice NKAMGA den Leser mit Leichtigkeit durch eine angenehme und motivierende Einführung.