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O processo de recrutamento é uma das funções chave entre todas as actividades de RH. Neste ambiente empresarial competitivo, as organizações estão a utilizar múltiplas fontes de recrutamento em busca do candidato certo. Uma má selecção de um candidato tem muito efeito negativo na Organização, bem como no seu departamento de RH. Um candidato nomeado para um trabalho errado é um grande fracasso para o progresso da empresa. Este livro intitula-se principalmente como uma exposição prática para as empresas para adaptar fontes de recrutamento eficazes nas suas práticas de recrutamento. Este livro foi principalmente concebido para fornecer uma imagem real do processo de recrutamento que está directamente ligado à eficiência de várias práticas de recursos humanos. Também serve como um guia prático tanto para gestores como para não gestores para a implementação de estratégias de recrutamento eficazes na sua organização. CARACTERÍSTICAS: Novo : É feita uma pesquisa completa para dar uma imagem real da eficácia do processo de recrutamento. - A análise estatística ajudará a correlacionar a teoria de recrutamento com as práticas organizacionais reais. - Exemplos práticos podem ser utilizados para compreender melhor a implementação de práticas estratégicas de recursos humanos a nível da gestão.