Die private Nutzung des Internetanschlusses am Arbeitsplatz
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Universität Paderborn (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Das Internet ist mittlerweile aus dem Leben vieler Menschen nicht mehr wegzudenken. Die Zahl der Nutzer steigt täglich. Diese Entwicklung prägt in sehr großem Maße die Arbeitswelt. Obwohl immer mehr Arbeitsplätze über einen Internetzugang verfügen, sind die rechtlichen Rahmenbedingungen noch nicht umfassend geklärt.So ist beispielsweise strittig, ob der Arbeitgeber die E-Mails seiner Beschäftigten lesen darf, das...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Universität Paderborn (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Das Internet ist mittlerweile aus dem Leben vieler Menschen nicht mehr wegzudenken. Die Zahl der Nutzer steigt täglich. Diese Entwicklung prägt in sehr großem Maße die Arbeitswelt. Obwohl immer mehr Arbeitsplätze über einen Internetzugang verfügen, sind die rechtlichen Rahmenbedingungen noch nicht umfassend geklärt.
So ist beispielsweise strittig, ob der Arbeitgeber die E-Mails seiner Beschäftigten lesen darf, das Surfverhalten protokolliert werden darf oder inwieweit ein Arbeitnehmer das Recht hat, privat das Internet am Arbeitsplatz zu nutzen.
Im Rahmen der vorliegenden Arbeit sollen diese und andere Fragen untersucht und darüber hinaus Handlungsempfehlungen gegeben werden, inwieweit die missbräuchliche Nutzung eingeschränkt werden kann. Dies sollte für Unternehmen von großem Interesse sein, um überwiegend die Vorteile des Internets nutzen zu können. Sobald das Internet in beträchtlichem Umfang privat genutzt wird und darüber hinaus weitere damit verbundene Probleme wie das Begehen von Straftaten am Arbeitsplatzcomputer (z.B. Kinderpornografie) hinzukommen, kann das Internet nicht nur zu einer großen Kostenfalle werden, sondern auch das Ansehen des Unternehmens in der Öffentlichkeit schädigen.
Neben den arbeitsrechtlichen Fragen wird der Datenschutz bezüglich der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz untersucht. Es wird dargestellt, inwieweit das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung des Arbeitnehmers mit dem Direktionsrecht des Arbeitgebers in Konflikt steht und welche Lösungsmöglichkeiten sich ergeben. Darüber hinaus wird die steuerrechtliche Bewertung der privaten Internetnutzung in einem Arbeitsverhältnis erläutert.
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
Abstract2
Inhaltsverzeichnis3
Abbildungsverzeichnis6
Abkürzungsverzeichnis7
1.Einleitung8
1.1Problemstellung9
1.2Zielsetzung und Vorgehen9
2.Grundlagen11
2.1Geschichte des Internet11
2.2Nutzung des Internet11
2.3Dienste im Internet14
2.4Abgrenzung der privaten Nutzung am Arbeitsplatz15
2.5Verwandte Rechtsprechung Telefongespräche16
3.Auswirkungen17
3.1Gesamtwirtschaftliche Bedeutung17
3.2Kosten durch Ausfall der Arbeitskraft18
3.3Störung der Datenverarbeitung im Betrieb19
3.3.1Kosten durch erhöhte Netzbelastung19
3.3.2Gefahren durch Viren21
3.3.3Gefahren durch kostenlose Software23
4.Arbeitsrechtliche Betrachtung24
4.1Befugnis zur privaten Nutzung24
4.2Pflichten des Arbeitnehmers25
4.3Arbeitsrechtliche Konsequenzen26
4.3.1Abmahnung26
4.3.2Kündigung27
4.3.3Schadenersatzforderung28
4.4Handhabung in der Wirtschaft29
4.5Problemfall Übermäßige Nutzung30
4.5.1Übermäßige Nutzung bei erlaubter Internetbenutzung30
4.5.2Übermäßige Nutzung bei Duldung der Internetnutzung31
4.5.3Übermäßige Nutzung bei ausdrücklichem Verbot der Internetnutzung32
4.6Problemfall Störung der Datenverarbeitung32
4.7Problemfall Aufrufen unerlaubter Inhalte33
4.8Problemfall Belästigung34
4.9Arbeitsrechtliches Fazit35
5.Datenschutzrechtliche Betrachtung37
5.1Begriffsbestimmung37
5.2Anwendung des Telekommunikationsrechts bei erlaubter privater Nutzung37
5.2.1Schicht 1 Telekommunikation38
5.2.1.1Anwendbarkeit des TKG / TDSV39
5.2.1.2Datenschutzrechtliche Vorgaben des TKG40
5.2.2Schicht 2 Diensteebene43
5.2.2.1Anwendbarkeit des TDG / MDStV / RStV43
5.2.2.2Datenschutzrechtliche Vorgaben TDDSG / MDStV44
5.2.3Schicht 3 Nachrichtenebene45
5.2.4BDSG45
5.2.5Zwischenergebnis46
5.3Vorgaben bei Verbot der Privatnutzung46
5....
Das Internet ist mittlerweile aus dem Leben vieler Menschen nicht mehr wegzudenken. Die Zahl der Nutzer steigt täglich. Diese Entwicklung prägt in sehr großem Maße die Arbeitswelt. Obwohl immer mehr Arbeitsplätze über einen Internetzugang verfügen, sind die rechtlichen Rahmenbedingungen noch nicht umfassend geklärt.
So ist beispielsweise strittig, ob der Arbeitgeber die E-Mails seiner Beschäftigten lesen darf, das Surfverhalten protokolliert werden darf oder inwieweit ein Arbeitnehmer das Recht hat, privat das Internet am Arbeitsplatz zu nutzen.
Im Rahmen der vorliegenden Arbeit sollen diese und andere Fragen untersucht und darüber hinaus Handlungsempfehlungen gegeben werden, inwieweit die missbräuchliche Nutzung eingeschränkt werden kann. Dies sollte für Unternehmen von großem Interesse sein, um überwiegend die Vorteile des Internets nutzen zu können. Sobald das Internet in beträchtlichem Umfang privat genutzt wird und darüber hinaus weitere damit verbundene Probleme wie das Begehen von Straftaten am Arbeitsplatzcomputer (z.B. Kinderpornografie) hinzukommen, kann das Internet nicht nur zu einer großen Kostenfalle werden, sondern auch das Ansehen des Unternehmens in der Öffentlichkeit schädigen.
Neben den arbeitsrechtlichen Fragen wird der Datenschutz bezüglich der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz untersucht. Es wird dargestellt, inwieweit das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung des Arbeitnehmers mit dem Direktionsrecht des Arbeitgebers in Konflikt steht und welche Lösungsmöglichkeiten sich ergeben. Darüber hinaus wird die steuerrechtliche Bewertung der privaten Internetnutzung in einem Arbeitsverhältnis erläutert.
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
Abstract2
Inhaltsverzeichnis3
Abbildungsverzeichnis6
Abkürzungsverzeichnis7
1.Einleitung8
1.1Problemstellung9
1.2Zielsetzung und Vorgehen9
2.Grundlagen11
2.1Geschichte des Internet11
2.2Nutzung des Internet11
2.3Dienste im Internet14
2.4Abgrenzung der privaten Nutzung am Arbeitsplatz15
2.5Verwandte Rechtsprechung Telefongespräche16
3.Auswirkungen17
3.1Gesamtwirtschaftliche Bedeutung17
3.2Kosten durch Ausfall der Arbeitskraft18
3.3Störung der Datenverarbeitung im Betrieb19
3.3.1Kosten durch erhöhte Netzbelastung19
3.3.2Gefahren durch Viren21
3.3.3Gefahren durch kostenlose Software23
4.Arbeitsrechtliche Betrachtung24
4.1Befugnis zur privaten Nutzung24
4.2Pflichten des Arbeitnehmers25
4.3Arbeitsrechtliche Konsequenzen26
4.3.1Abmahnung26
4.3.2Kündigung27
4.3.3Schadenersatzforderung28
4.4Handhabung in der Wirtschaft29
4.5Problemfall Übermäßige Nutzung30
4.5.1Übermäßige Nutzung bei erlaubter Internetbenutzung30
4.5.2Übermäßige Nutzung bei Duldung der Internetnutzung31
4.5.3Übermäßige Nutzung bei ausdrücklichem Verbot der Internetnutzung32
4.6Problemfall Störung der Datenverarbeitung32
4.7Problemfall Aufrufen unerlaubter Inhalte33
4.8Problemfall Belästigung34
4.9Arbeitsrechtliches Fazit35
5.Datenschutzrechtliche Betrachtung37
5.1Begriffsbestimmung37
5.2Anwendung des Telekommunikationsrechts bei erlaubter privater Nutzung37
5.2.1Schicht 1 Telekommunikation38
5.2.1.1Anwendbarkeit des TKG / TDSV39
5.2.1.2Datenschutzrechtliche Vorgaben des TKG40
5.2.2Schicht 2 Diensteebene43
5.2.2.1Anwendbarkeit des TDG / MDStV / RStV43
5.2.2.2Datenschutzrechtliche Vorgaben TDDSG / MDStV44
5.2.3Schicht 3 Nachrichtenebene45
5.2.4BDSG45
5.2.5Zwischenergebnis46
5.3Vorgaben bei Verbot der Privatnutzung46
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