Bewertungsmaßstäbe für die Rentenreform in Deutschland - Juncke, David
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Die Reform des deutschen Sozialstaats und insbesondere der Alterssicherung steht in regelmäßigen Abständen auf der politischen Agenda. Vor dem Hintergrund unterschiedlicher auf das Alterssicherungssystem zusteuernder Herausforderungen wurden zwei hochkarätig besetzte Expertenkommissionen eingesetzt und mit der Erarbeitung von Reformvorschlägen beauftragt. Die Antwort auf die Frage, wie verschiedene Ansätze für Rentenreformen zu bewerten sind, bedarf der Entwicklung eines vieldimensionalen Analyserahmens. Der Autor identifiziert dafür in einem ersten Schritt die spezifischen Herausforderungen…mehr

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Produktbeschreibung
Die Reform des deutschen Sozialstaats und insbesondere der Alterssicherung steht in regelmäßigen Abständen auf der politischen Agenda. Vor dem Hintergrund unterschiedlicher auf das Alterssicherungssystem zusteuernder Herausforderungen wurden zwei hochkarätig besetzte Expertenkommissionen eingesetzt und mit der Erarbeitung von Reformvorschlägen beauftragt. Die Antwort auf die Frage, wie verschiedene Ansätze für Rentenreformen zu bewerten sind, bedarf der Entwicklung eines vieldimensionalen Analyserahmens. Der Autor identifiziert dafür in einem ersten Schritt die spezifischen Herausforderungen für das Alterssicherungssystem und entwickelt daraus zehn Bewertungsmaßstäbe. Ausdifferenzierte Aspekte der Finanzierbarkeit sowie der Gerechtigkeit werden dabei gleichermaßen berücksichtigt. Auf Basis des erarbeiteten Kriterienkatalogs werden exemplarisch die Vorschläge der Rürup- und der Herzog-Kommission bewertet.Das Ergebnis zeigt, dass beide Reformkonzepte zur Aufgabe der Lebensstandardsicherung durch die Rentenversicherung führen werden, so dass die Einführung eines Grundrentensystems aus Perspektive des Autors unumgänglich sein wird.
Autorenporträt
Juncke, David§David Juncke M.A. studierte Politikwissenschaft, Wirtschaftspolitik und Öffentliches Recht an der Universität Münster. Sein Interesse gilt einer praxisorientierten Verwendung wissenschaftlicher Ergebnisse zur Alterssicherungs- und Familienpolitik. Zurzeit ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik.