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FITOR (Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz): Dieser Fragebogen erfasst die Resilienz - das Vermögen, Misserfolge, Rückschläge oder andere potentiell bedrohliche Situationen erfolgreich zu überwinden - auf Ebene des Individuums-, des Teams- und der Organisation. Die internen Konsistenzen der reduzierten Skala lagen sowohl für die individuelle Ebene (Studie 1: = 0,84; Studie 2: = 0,82), als auch für die Team- (Studie 1: = 0,93; Studie 2: = 0,94.) und die organisationale Ebene (Studie 1: = 0,92; Studie 2: = 0,92) im guten bis sehr guten Bereich (Kline…mehr

Produktbeschreibung
FITOR (Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz): Dieser Fragebogen erfasst die Resilienz - das Vermögen, Misserfolge, Rückschläge oder andere potentiell bedrohliche Situationen erfolgreich zu überwinden - auf Ebene des Individuums-, des Teams- und der Organisation.
Die internen Konsistenzen der reduzierten Skala lagen sowohl für die individuelle Ebene (Studie 1: = 0,84; Studie 2: = 0,82), als auch für die Team- (Studie 1: = 0,93; Studie 2: = 0,94.) und die organisationale Ebene (Studie 1: = 0,92; Studie 2: = 0,92) im guten bis sehr guten Bereich (Kline 1999).Konvergente Validierung anhand unterschiedlicher Skalen je Ebene z.B.Validierungsskalen der individuellen Ebene: Individuelle SelbstwirksamkeitValidierungsskalen der Teamebene: Selbstwirksamkeit im TeamValidierungsskalen der organisationalen Ebene: Organisationsklima
Autoren:

Dr. Eva-Maria Schulte, Dr. Sina Gessnitzer, Prof. Dr. Simone Kauffeld


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Autorenporträt
Dr. Eva-Maria Schulte, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Senior-Teamleitung und Senior Consultant Dr. Sina Gessnitzer, Senior Consultant und Teamleitung Prof. Dr. Simone Kauffeld, Professur für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie verbinden im Rahmen Ihrer Tätigkeiten an der TU Braunschweig sowie der 4ASide GmbH fundierte wissenschaftliche Konzepte mit praxisnahen Lösungen für den organisationalen Alltag.