60 Tools für den New Work Coach Transformation aktiv gestalten

Wer wenig Zeit zum Lesen hat, ist hier genau richtig: kurz, prägnant und hilfreich für alle, die sich für den Bereich New Work Coaching interessieren. Wobei sich viele der beschriebenen Tools auch im klassischen Unternehmenskontext nutzen lassen. 60 Tools für den New Work Coach ist die logische Fortsetzung aus Susanne Kleins vorherigem Buch "Kein Mensch braucht Führung", in der sie darstellt, wie Unternehmen ohne Hierarchie effektiver funktionieren und erfolgreicher sein können. Was mir an 60 Tools für den New Work Coach besonders gefällt: Zu jedem Tool gibt es nicht nur eine konkrete Anwendungsbeschreibung, sondern auch eine kurze Story. Das macht das Ganze noch lebendiger. Mein einziger Kritikpunkt: Die Storys hätten an der einen oder anderen Stelle länger sein dürfen.

Susanne Klein hat mich mit dem Buch überzeugt, da sie viele hilfreiche Tipps für den Alltag als Coach liefert. Mich hat das Buch sofort angesprochen, weil Transformation in Unternehmen allgegenwärtig ist und auch New Work immer mehr gelebt wird, was ich super finde, weil die Arbeitswelt dadurch flexibler und agiler wird. Und genau in diesem Kontext gibt es auch immer wieder neue Herausforderungen, die im Buch mit vielen Beispielen sehr anschaulich geschrieben sind. Auch gefällt mir die Vielfalt der Tools im Buch, da so die unterschiedlichsten Situationen abgedeckt werden und konkrete Möglichkeiten genannt werden, wodurch die Umsetzung einfach möglich wird. Die vielen Tipps und Erfahrungen aus der Praxis sind dabei für mich sehr hilfreich gewesen und so realistisch, dass ich es mir sehr gut vorstellen konnte. Dazu finde ich den Schreibstil der Autorin sehr angenehm zu lesen und gleichzeitig inspirierend, da sie klar und einfach schreibt, so dass es leicht verständlich ist, und gleichzeitig den Transfer auf die eigenen Situationen ermöglicht, wodurch ich einige Ideen für das Coaching erhalten habe, weshalb das Buch in meinen Augen ein großartig ist. Mich hat das Buch restlos begeistert, weil es für die Praxis eines Coaches super geeignet ist und genau deshalb erhält es von mir volle 5 von 5 Sternen.

Praxisnah und inspirierend – großartiges Buch Susanne Klein hat mich mit dem Buch überzeugt, da sie viele hilfreiche Tipps für den Alltag als Coach liefert. Mich hat das Buch sofort angesprochen, weil Transformation in Unternehmen allgegenwärtig ist und auch New Work immer mehr gelebt wird, was ich super finde, weil die Arbeitswelt dadurch flexibler und agiler wird. Und genau in diesem Kontext gibt es auch immer wieder neue Herausforderungen, die im Buch mit vielen Beispielen sehr anschaulich geschrieben sind. Auch gefällt mir die Vielfalt der Tools im Buch, da so die unterschiedlichsten Situationen abgedeckt werden und konkrete Möglichkeiten genannt werden, wodurch die Umsetzung einfach möglich wird. Die vielen Tipps und Erfahrungen aus der Praxis sind dabei für mich sehr hilfreich gewesen und so realistisch, dass ich es mir sehr gut vorstellen konnte. Dazu finde ich den Schreibstil der Autorin sehr angenehm zu lesen und gleichzeitig inspirierend, da sie klar und einfach schreibt, so dass es leicht verständlich ist, und gleichzeitig den Transfer auf die eigenen Situationen ermöglicht, wodurch ich einige Ideen für das Coaching erhalten habe, weshalb das Buch in meinen Augen ein großartig ist. Mich hat das Buch restlos begeistert, weil es für die Praxis eines Coaches super geeignet ist und genau deshalb erhält es von mir volle 5 von 5 Sternen.

Wer wenig Zeit zum Lesen hat, ist hier genau richtig: kurz, prägnant und hilfreich für alle, die sich für den Bereich New Work Coaching interessieren. Wobei sich viele der beschriebenen Tools auch im klassischen Unternehmenskontext nutzen lassen. 60 Tools für den New Work Coach ist die logische Fortsetzung aus Susanne Kleins vorherigem Buch "Kein Mensch braucht Führung", in der sie darstellt, wie Unternehmen ohne Hierarchie effektiver funktionieren und erfolgreicher sein können. Wichtige Kernaussage in diesem Buch: New Work kann nicht verordnet werden. Das wäre ein Widerspruch in sich. Es geht darum evolutiv vorzugehen und einen Pull-Effekt zu erzeugen. Was mir an 60 Tools für den New Work Coach besonders gefällt: Zu jedem Tool gibt es nicht nur eine konkrete Anwendungsbeschreibung, sondern auch eine kurze Story. Das macht das Ganze noch lebendiger. Mein einziger Kritikpunkt: Die Storys hätten an der einen oder anderen Stelle länger sein dürfen.