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  • Format: ePub


Unsere Ansätze basieren auf der Analyse der aktuellen Entwicklungen in Gesellschaft und Wirtschaft, den veränderten Zielsetzungen der Unternehmen in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung und auf einem grundlegend veränderten Verständnis der Rollen der Lerner und der Lernprozessbegleiter. Lerner organisieren ihre Lernprozesse, ähnlich wie ihre Arbeitsprozesse, zunehmend selbst. Diese Entwicklung korrespondiert mit der Revolution im Internet, die der Spiegel trefflich mit „Wir sind das Netz“ gekennzeichnet hat. Danach wandeln die Nutzer des Internets ihre Rolle vom suchenden Konsumenten…mehr

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 8.56MB
Produktbeschreibung
Unsere Ansätze basieren auf der Analyse der aktuellen Entwicklungen in Gesellschaft und Wirtschaft, den veränderten Zielsetzungen der Unternehmen in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung und auf einem grundlegend veränderten Verständnis der Rollen der Lerner und der Lernprozessbegleiter. Lerner organisieren ihre Lernprozesse, ähnlich wie ihre Arbeitsprozesse, zunehmend selbst. Diese Entwicklung korrespondiert mit der Revolution im Internet, die der Spiegel trefflich mit „Wir sind das Netz“ gekennzeichnet hat. Danach wandeln die Nutzer des Internets ihre Rolle vom suchenden Konsumenten ( Web 1.0) zum mitgestaltenden Akteur in Communities (Web 2.0).

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in D, A ausgeliefert werden.

  • Produktdetails
  • Verlag: epubli
  • Erscheinungstermin: 05.12.2014
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783737518895
  • Artikelnr.: 41953374
Autorenporträt
Weitere Publikationen, u.a ERPENBECK J./SAUTER W (2013): So werden wir lernen! Kompetenzentwicklung in einer Welt fühlender Computer, kluger Wolken und sinnsuchender Netze, Heidelberg ERPENBECK, J./SAUTER, W. (2007): Kompetenzentwicklung im Netz-New Blended Learning mit Web 2.0, Köln ERPENBECK, J./v. ROSENSTIEL, L. (Hrsg., 2007, 2. Aufl.) Handbuch Kompetenzmessung, Stuttgart ERPENBECK, J./HEYSE, V. (2007, 2. Aufl.): Die Kompetenzbiographie – Wege der Kompetenzentwicklung, Münster, New York, München, Berlin ERPENBECK, J./HEYSE, V.(Hrsg. 2007): Kompetenzmanagement – Methoden, Vorgehen, KODE® und KODE®X im Praxistest, , Münster, New York, München, Berlin ERPENBECK, J./HEYSE, V. (2004): Kompetenztraining, Stuttgart