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Die vorliegende Diplomarbeit handelt von Supervision in Wirtschaftsunternehmen, wobei sich das Hauptinteresse auf die Aufgabenfelder und Einsatzgebiete bezieht. Zu Beginn wird der teilnehmerorientierte Bildungsansatz und dessen Bedeutung für die Supervision erklärt. Im weitern Verlauf wird auf die Geschichte der Supervision eingegangen und mehrere Definitionen angeführt, sowie das vorliegende Verständnis, dass in dieser Arbeit vertreten wird dargelegt. Anschließend werden die verschiedenen Supervisionsformen - Einzel-, Team- und Gruppensupervision - aufgezeigt. Im darauf folgenden Kapitel wird…mehr

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Produktbeschreibung
Die vorliegende Diplomarbeit handelt von Supervision in Wirtschaftsunternehmen, wobei sich das Hauptinteresse auf die Aufgabenfelder und Einsatzgebiete bezieht. Zu Beginn wird der teilnehmerorientierte Bildungsansatz und dessen Bedeutung für die Supervision erklärt. Im weitern Verlauf wird auf die Geschichte der Supervision eingegangen und mehrere Definitionen angeführt, sowie das vorliegende Verständnis, dass in dieser Arbeit vertreten wird dargelegt. Anschließend werden die verschiedenen Supervisionsformen - Einzel-, Team- und Gruppensupervision - aufgezeigt. Im darauf folgenden Kapitel wird gezielt auf die Supervision in Wirtschaftsunternehmen eingegangen. Im Zuge dieses Kapitels wird eine Studie angeführt und die Ergebnisse in Form eines Balkendiagramms dargestellt. Weiters werden die Aufgabenfelder "Führungskräfteentwicklung" und "Teamentwicklung" beschrieben. Anschließend folgt ein allgemeiner Überblick über die Systemtheorie und im weiteren Verlauf wird auf die Supervision mit systemischem Ansatz eingegangen. Neben Supervision werden von Firmen auch andere Beratungsformen genutzt und diese werden im Anschluss beschrieben. Abgeschlossen wird die vorliegende Diplomarbeit mit einem Resümee.

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