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  • Format: ePub

YouTube Videos zu dem iBook sind von Hubertus Ihn geschaltet oder in Vorbereitung. Die Bewerbung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil (Vorstellungsgespräch). In diesem Buch E-Book wird ausschließlich das Anschreiben behandelt. Beispiele und konkrete Formulierungen sind enthalten. Das Anschreiben ist die zentrale Eintrittskarte um in die Auswahl zu kommen. Kürze und Prägnanz zeichnen ein erfolgreiches Bewerbungsanschreiben aus. Die drei bzw. vier Teile des Anschreibens sind: Der Begrüßungssatz. Der Hauptteil mit den Absätzen: Fachliche Qualifikation und persönliche…mehr

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 0.53MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
YouTube Videos zu dem iBook sind von Hubertus Ihn geschaltet oder in Vorbereitung. Die Bewerbung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil (Vorstellungsgespräch). In diesem Buch E-Book wird ausschließlich das Anschreiben behandelt. Beispiele und konkrete Formulierungen sind enthalten. Das Anschreiben ist die zentrale Eintrittskarte um in die Auswahl zu kommen. Kürze und Prägnanz zeichnen ein erfolgreiches Bewerbungsanschreiben aus. Die drei bzw. vier Teile des Anschreibens sind: Der Begrüßungssatz. Der Hauptteil mit den Absätzen: Fachliche Qualifikation und persönliche Qualifikation. Satz der Verabschiedung. Alle anderen Ausführungen sind in der Regel überflüssig und reduzieren ihre Chancen, eingeladen zu werden.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Als Personalberater schau ich mir ausschließlich das Anschreiben an. In diesem Fall waren mir von dem Inhaber drei Auswahlkriterien vorgegeben. Neben der fachlichen Qualifikation sollte der Bewerber verkäuferisches Talent und Umgang mit Konflikten vorweisen. Ein kurzer Blick auf das Anschreiben genügte, um festzustellen, ob der Bewerber geeignet ist. Von den ca. 500 Bewerbungen blieben auf dem Schreibtisch nur 30 liegen.