15,99 €
Statt 17,95 €**
15,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
15,99 €
Statt 17,95 €**
15,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
Als Download kaufen
Statt 17,95 €****
15,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
payback
0 °P sammeln
Jetzt verschenken
Statt 17,95 €****
15,99 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar

Alle Infos zum eBook verschenken
payback
0 °P sammeln
  • Format: PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Brandenburgische Technische Universität Cottbus, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Arbeit wird untersucht, was Unternehmen dazu bewegt, Projektgruppen einzusetzen. Was genau zeichnet eine Projektgruppe aus und wie sind die einzelnen Entwicklungsstadien der Gruppe, um bis zur vollen Leistungsfähigkeit zu gelangen, damit diese dann den Sinn erfüllen kann, wozu das Unternehmen sie eingesetzt hat. Weitere wichtige Aspekte dieser Arbeit stellen die Projektführung und das Projektcontrolling dar…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Brandenburgische Technische Universität Cottbus, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Arbeit wird untersucht, was Unternehmen dazu bewegt, Projektgruppen einzusetzen. Was genau zeichnet eine Projektgruppe aus und wie sind die einzelnen Entwicklungsstadien der Gruppe, um bis zur vollen Leistungsfähigkeit zu gelangen, damit diese dann den Sinn erfüllen kann, wozu das Unternehmen sie eingesetzt hat. Weitere wichtige Aspekte dieser Arbeit stellen die Projektführung und das Projektcontrolling dar sowie Vorteile und Nachteile der Projektarbeit für das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Die Leistungsfähigkeit in der Projektgruppe wird u. a. anhand des "TMS" - Modells näher betrachtet, sowie mögliche Motivationsformen und Theorien nach Herzberg und Alderfer. Die Steigerung der Motivation der Mitarbeiter, wird durch verschiedene Ansätze und Anreizsysteme näher betrachtet werden.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.