36,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Interne Personalfreisetzung (eBook, PDF)]( "Interne Personalfreisetzung (eBook, PDF)")
Interne Personalfreisetzung (eBook, PDF)16,99 €![Personalabbau in der ökonomischen Krise (eBook, PDF)]( "Personalabbau in der ökonomischen Krise (eBook, PDF)")
Personalabbau in der ökonomischen Krise (eBook, PDF)34,99 €![Kurzarbeit als arbeitsmarktpolitisches Instrument in der Wirtschaftskrise 2009/2010 (eBook, PDF)]( "Kurzarbeit als arbeitsmarktpolitisches Instrument in der Wirtschaftskrise 2009/2010 (eBook, PDF)")
Kurzarbeit als arbeitsmarktpolitisches Instrument in der Wirtschaftskrise 2009/2010 (eBook, PDF)15,99 €![Der Aufhebungsvertrag in kritischer Sicht (eBook, PDF)]( "Der Aufhebungsvertrag in kritischer Sicht (eBook, PDF)")
Der Aufhebungsvertrag in kritischer Sicht (eBook, PDF)18,99 €![Lohnt sich das berufsbegleitende Studium investitionsökonomisch? (eBook, PDF)]( "Lohnt sich das berufsbegleitende Studium investitionsökonomisch? (eBook, PDF)")
Lohnt sich das berufsbegleitende Studium investitionsökonomisch? (eBook, PDF)15,99 €![Leistungsverweigerung: Ursachen von und Lösungsansätze bei innerer Kündigung im Kontext von Arbeitsverständnis und Wertewandel (eBook, PDF)]( "Leistungsverweigerung: Ursachen von und Lösungsansätze bei innerer Kündigung im Kontext von Arbeitsverständnis und Wertewandel (eBook, PDF)")
Leistungsverweigerung: Ursachen von und Lösungsansätze bei innerer Kündigung im Kontext von Arbeitsverständnis und Wertewandel (eBook, PDF)15,99 €![Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung (eBook, PDF)]( "Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung (eBook, PDF)")
Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung (eBook, PDF)4,99 €
Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg (Fakultät für Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Personalmanagement / Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Auseinandersetzung mit dem planerischen Vorgehen der Personalfreisetzung vor dem Hintergrund der aktuellen Wirtschaftskrise. Dabei werden Elemente der Personalplanung aus dem Fachbereich des Personalmanagements mit einer arbeitsrechtlichen Analyse geeigneter Personalfreisetzungsinstrumente verknüpft und vorwiegend nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten bewertet, ohne dabei volkswirtschaftliche Aspekte zu vernachlässigen. Eine detaillierte arbeitsrechtliche und wirtschaftliche Gegenüberstellung der Personalfreisetzungsinstrumente "Betriebsbedingte Kündigung" und "Kurzarbeit" lässt Handlungsempfehlungen für Unternehmen vor dem Hintergrund der aktuellen Wirtschaftskrise zu. Juristisch wird dabei sehr detailiert vorgegangen und finanzielle Auswirkungen beider Personalfreisetzungsinstrumente gegenübergestellt (Folgewirkungen von Personalabbau, Kosteneinsparung des Unternehmens bei Kurzarbeit etc.).