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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Um vor allem die Gesundheit der Arbeitskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen zu fördern, wird im Rahmen der folgenden Arbeit untersucht, inwiefern Handlungsbedarf bei der betrieblichen Gesundheitsförderung besteht und welche Potenziale in den befragten KMU noch nicht ausgeschöpft wurden. Die Basis für diese Arbeit ist es, fünfzehn KMU (Unternehmen mit = 249 Beschäftigten) zu den Potenzialen betrieblicher Gesundheitsförderungsaktivitäten zu befragen. Mit Hilfe dieser Fragebögen soll herausgefunden werden, wie der aktuelle Stand zu diesem Thema in den jeweiligen Unternehmen ist. Das weiterführende Ziel ist es nun herauszufinden, in welchen gesundheitsrelevanten Themengebieten zurzeit noch (dringender) Handlungsbedarf besteht, wo Verbesserungspotenziale auszuschöpfen sind und in welchen Themengebieten die KMU keine Probleme oder Handlungsbedarf aufweisen. Anschließend findet eine Analyse und Auswertung der Fragebögen statt. Nun wird ermittelt, welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede die befragten KMU zum Einen bei den Ergebnissen der Befragung und zum Anderen bei den Rahmenbedingungen, wie beispielsweise die Beschäftigtenanzahl und die Branche aufweisen. Ziel ist es hier, allgemeingültige Kernaussagen zu den betrieblichen Gesundheitsförderungsaktivitäten der KMU bilden zu können. Die abschließende Aufgabe dieser Bachelorarbeit wird es sein, die Ergebnisse der Befragung in Bezug auf den gegenwärtigen Kenntnisstand zu interpretieren.
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