Andere Kunden interessierten sich auch für
![Wirksamkeit einer interaktiven Marketing-Plattform in Taipeh]( "Wirksamkeit einer interaktiven Marketing-Plattform in Taipeh")
Wirksamkeit einer interaktiven Marketing-Plattform in Taipeh41,90 €![Efficacia dei sistemi di screening di sfondo per l'occupazione online]( "Efficacia dei sistemi di screening di sfondo per l'occupazione online")
Efficacia dei sistemi di screening di sfondo per l'occupazione online36,99 €![Genetischer Hintergrund der Entwicklung von Ulcus cruris venosum]( "Genetischer Hintergrund der Entwicklung von Ulcus cruris venosum")
Genetischer Hintergrund der Entwicklung von Ulcus cruris venosum26,90 €![Wirksamkeit der Massensprengstoffe P100 und P600]( "Wirksamkeit der Massensprengstoffe P100 und P600")
Wirksamkeit der Massensprengstoffe P100 und P60039,90 €![Wirksamkeit von Tele-Teaching und Wissensdrama]( "Wirksamkeit von Tele-Teaching und Wissensdrama")
Wirksamkeit von Tele-Teaching und Wissensdrama61,90 €![Effizienzanalyse von ¿zmir Metro im Vergleich zu ähnlichen Systemen]( "Effizienzanalyse von ¿zmir Metro im Vergleich zu ähnlichen Systemen")
Effizienzanalyse von ¿zmir Metro im Vergleich zu ähnlichen Systemen49,00 €![VERSTÄNDNIS FÜR DIE EINFÜHRUNG VON INTERORGANISATIONALEN SYSTEMEN]( "VERSTÄNDNIS FÜR DIE EINFÜHRUNG VON INTERORGANISATIONALEN SYSTEMEN")
VERSTÄNDNIS FÜR DIE EINFÜHRUNG VON INTERORGANISATIONALEN SYSTEMEN59,90 €
In den meisten Unternehmen sind die Verfahren zur Überprüfung der Beschäftigung nur eine Formalität und nicht so streng. Die Unternehmen setzen die Informationstechnologie nur langsam ein, um die Arbeitsvermittlung zu erleichtern. Die Herausforderung für Sicherheits- und Personalfachleute besteht darin, Wege zu finden, um ein effektives Screening-Programm vor der Einstellung zu implementieren, das gleichzeitig kostengünstig ist. Dieses Buch bietet die Vorteile des Online-Hintergrund-Screenings, ein Modell zur Bewertung der IT-Effektivität und einen Rahmen für die Implementierung eines Online-Hintergrund-Screenings für Beschäftigung im Lichte der jüngsten Entwicklungen bei Web-Service- und Cloud-Computing-Technologien. Die Analyse sollte besonders für Fachleute in Personalabteilungen, Rekrutierungs- und Arbeitsvermittlungsagenturen und professionelle Hintergrund-Screens oder jede andere Organisation nützlich sein, die die Einstellung qualifizierter Mitarbeiter für Stellen in Erwägung zieht.