Chantal Epie

Uzasadnienie biznesowe dla zarz¿dzania zgodnego z potrzebami rodziny

W jaki sposób kultura organizacyjna sprzyjaj¿ca integracji zawodowej z rodzin¿ przynosi korzy¿ci pracodawcom i pracownikom

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Pomimo rosn¿cej ¿wiadomo¿ci problemów, jakie stwarzaj¿ konflikty mi¿dzy prac¿ a rodzin¿, organizacje na ogó¿ niewiele robi¿, aby rozwi¿zä te problemy i podj¿¿ odpowiednie dziäania. Pracodawcy mog¿ jednak czerpä cenne korzy¿ci z polityki i praktyk organizacyjnych maj¿cych na celu u¿atwienie swoim pracownikom zarz¿dzania kontaktem mi¿dzy prac¿ a rodzin¿. Niniejsze badanie przedstawia uzasadnienie biznesowe dla zarz¿dzania odpowiedzialnego za rodzin¿. Obejmuje ono jedenäcie organizacji z czterech sektorów nigeryjskiej gospodarki i stanowi interesuj¿ce ¿wiadectwo tego, co mo¿na ¿atwo zrobi¿, a jednocze¿nie ma zauwäalny pozytywny wp¿yw na wskäniki HR i wyniki organizacyjne. Zidentyfikowano najbardziej po¿¿dane przez pracowników zasady pracy w rodzinie, a tak¿e g¿ówne przeszkody w przyjmowaniu i wdräaniu umów o prac¿ z rodzin¿. Przedstawiono zalecenia maj¿ce na celu zwi¿kszenie ¿wiadomo¿ci spo¿ecznej oraz wskazanie drogi do stania si¿ pracodawc¿ odpowiedzialnym za rodzin¿.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 360
• Erscheinungstermin: 4. November 2021
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 22mm
• Gewicht: 554g
• ISBN-13: 9786203020953
• ISBN-10: 6203020958
• Artikelnr.: 62892352

Autorenporträt

Chantal Epie obtuvo su Doctorado en Administración de Empresas en 2008 en la Escuela de Negocios de Lausana. Enseña en la Escuela de Negocios de Lagos, Nigeria. Su investigación actual se centra en la integración entre el trabajo y la familia y en la gestión responsable de la familia.