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Nestas páginas o leitor encontrará o desenvolvimento de um estudo exploratório que explora as percepções das mulheres sobre sua liderança nos setores empresarial, institucional e político. Através de entrevistas focalizadas, o discurso de seis líderes com um alto grau de reconhecimento social é examinado a fim de buscar divergências e pontos em comum de acordo com fatores como o tipo de organização que lideram, sua idade, ou sua orientação ideológica e feminista. É interessante saber se a idade, a ideologia ou o feminismo estão relacionados com a sua forma de pensar ou de exercer a liderança. Isto servirá para proporcionar um espaço de visibilidade para as mulheres que, ainda hoje, têm maiores dificuldades do que os homens no acesso a posições de poder, e também examinará algumas das razões para este fenómeno. O trabalho servirá de apoio para futuros estudos que aprofundem esta linha de pesquisa.