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A sociedade nigeriana caracteriza-se por greves incessantes, das quais a não implementação de acordos de negociação colectiva é um factor de grande responsabilidade. Este livro recomenda uma solução duradoura para esta ameaça e revela ainda mais o que pode ser feito para se ter um sistema industrial caracterizado pela paz e harmonia. O livro fornece uma explicação abrangente sobre greves, tipos de greves, negociação coletiva, etapas envolvidas na negociação coletiva e destaca alguns fatores responsáveis pela não implementação de acordos de negociação coletiva no sistema de relações industriais nigeriano.…mehr

Produktbeschreibung
A sociedade nigeriana caracteriza-se por greves incessantes, das quais a não implementação de acordos de negociação colectiva é um factor de grande responsabilidade. Este livro recomenda uma solução duradoura para esta ameaça e revela ainda mais o que pode ser feito para se ter um sistema industrial caracterizado pela paz e harmonia. O livro fornece uma explicação abrangente sobre greves, tipos de greves, negociação coletiva, etapas envolvidas na negociação coletiva e destaca alguns fatores responsáveis pela não implementação de acordos de negociação coletiva no sistema de relações industriais nigeriano.
Autorenporträt
Kelvin N. Agbakwuru es un joven estudioso e investigador de los recursos humanos que obtuvo un máster en el campo de las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos en la Universidad de Lagos (Nigeria). Terminó como el mejor estudiante graduado de su conjunto y actualmente está realizando su programa de doctorado en la misma disciplina en la Universidad Afe Babalola.