SODDISFAZIONE SUL LAVORO E RISCHI PSICOSOCIALI
UN'ANALISI DEGLI EFFETTI SULLE IMPRESE DEL SETTORE DELLE COSTRUZIONI (MONTERÍA)
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Questa ricerca prevedeva un'analisi della relazione tra i fattori di rischio psicosociale (richieste ambientali e sforzo fisico, partecipazione e gestione del cambiamento e relazioni sociali sul lavoro) e la soddisfazione lavorativa nei lavoratori delle imprese edili della città di Monteria. Lo studio è stato condotto su un campione di 47 lavoratori, la maggior parte dei quali di età compresa tra i 20 e i 30 anni, con meno di 7 anni di anzianità lavorativa in aziende edili, con una predominanza di contratti temporanei. È evidente che il fattore di rischio psicosociale con il maggior numer...
Questa ricerca prevedeva un'analisi della relazione tra i fattori di rischio psicosociale (richieste ambientali e sforzo fisico, partecipazione e gestione del cambiamento e relazioni sociali sul lavoro) e la soddisfazione lavorativa nei lavoratori delle imprese edili della città di Monteria. Lo studio è stato condotto su un campione di 47 lavoratori, la maggior parte dei quali di età compresa tra i 20 e i 30 anni, con meno di 7 anni di anzianità lavorativa in aziende edili, con una predominanza di contratti temporanei. È evidente che il fattore di rischio psicosociale con il maggior numero di lavoratori al massimo livello di rischio è rappresentato dalle richieste ambientali e dallo sforzo fisico, che potrebbe essere condizionato dall'ambiente di lavoro in cui si sviluppa questo tipo di lavoratori, a causa delle alte temperature, del rumore, della mancanza di condizioni di ordine e pulizia, del carico fisico e della scarsa sicurezza industriale presenti nello svolgimento delle loro attività.
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