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Apresentam-se os resultados obtidos na investigação "Significados do exercício do poder feminino no local de trabalho na perspetiva de mulheres chefes e subordinadas", que envolveu a compreensão das percepções e construções que as mulheres fazem do poder feminino e da liderança em contextos de trabalho. Este estudo foi realizado com recurso a uma metodologia qualitativa, que permitiu investigar os significados e posições construídos e manifestados pelas mulheres sobre o poder feminino e como este se concretiza no exercício da liderança. Isto permitiu tornar visíveis os modos como as mulheres configuraram o exercício do poder a partir delas e para elas. Isto implicou passar por uma complexa teia de percepções que as próprias mulheres têm da condição feminina no local de trabalho, num contexto marcado pelos valores de uma sociedade patriarcal. Tudo isto permitiu-nos compreender o significado que as mulheres entrevistadas têm do poder e da liderança feminina, entendendo o processo de construção das relações de poder que as mulheres estabelecem nos diferentes cenários de complexidade social.