Rescisão do contrato de trabalho: casos de despedimento sem justa causa - Mayala Mukanzi, Peter Berger
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Este livro esclarece alguns aspectos do trabalho. O trabalho, sendo uma recomendação antiga, continua a ser uma das raras fontes de rendimento e de bem-estar. Sem trabalho, o homem torna-se dependente e vive da compaixão dos outros neste mundo capitalista. Este livro trata dos aspectos do contrato de trabalho que liga empregador e empregado. Mostra-nos as condições de validade do contrato de trabalho, a sua possível modificação e também a sua rescisão. Ninguém pode ser obrigado a permanecer permanentemente na relação contratual; pode sair ad nuttum, mas de acordo com o procedimento legal. Este…mehr

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Produktbeschreibung
Este livro esclarece alguns aspectos do trabalho. O trabalho, sendo uma recomendação antiga, continua a ser uma das raras fontes de rendimento e de bem-estar. Sem trabalho, o homem torna-se dependente e vive da compaixão dos outros neste mundo capitalista. Este livro trata dos aspectos do contrato de trabalho que liga empregador e empregado. Mostra-nos as condições de validade do contrato de trabalho, a sua possível modificação e também a sua rescisão. Ninguém pode ser obrigado a permanecer permanentemente na relação contratual; pode sair ad nuttum, mas de acordo com o procedimento legal. Este livro ajudará os trabalhadores que foram despedidos sem justa causa a seguir o procedimento correto para recuperar os seus direitos.
Autorenporträt
Peter Berger Mayala Mukanzi nació en la República Democrática del Congo, en Kinshasa, el 15 de marzo de 1993. Licenciada (bac+5) en Derecho por la Universidad de Bandundu en 2016. Investigadora independiente especializada en Derecho económico y social, así como en Derecho administrativo.