Rechtsvorschriften und Rahmenbedingungen für Gesundheit und Sicherheit in Hongkong China, SAR
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Das Grundgesetz von Hongkong, China (SAR), ist die De-facto-Verfassung der ehemaligen Kolonie, die vor der Übergabe der Souveränität im Jahr 1997 zwischen China und Großbritannien ausgehandelt wurde. In den 150 Jahren, in denen Hongkong eine britische Kolonie war, wurde das lokale Recht direkt von den Acts of Parliament übernommen und als Crown Ordinance (veröffentlicht in den königlichen Gazetten) in Kraft gesetzt. Seit 1997 gelten die alten Verordnungen weiterhin als primäres Gesetz des Besonderen Verwaltungsgebiets, fast die gesamte Crown Ordinance wurde vom Legislativrat (Miniparla...
Das Grundgesetz von Hongkong, China (SAR), ist die De-facto-Verfassung der ehemaligen Kolonie, die vor der Übergabe der Souveränität im Jahr 1997 zwischen China und Großbritannien ausgehandelt wurde. In den 150 Jahren, in denen Hongkong eine britische Kolonie war, wurde das lokale Recht direkt von den Acts of Parliament übernommen und als Crown Ordinance (veröffentlicht in den königlichen Gazetten) in Kraft gesetzt. Seit 1997 gelten die alten Verordnungen weiterhin als primäres Gesetz des Besonderen Verwaltungsgebiets, fast die gesamte Crown Ordinance wurde vom Legislativrat (Miniparlament) als lokale Gesetzgebung verabschiedet. Das Arbeitsministerium ist die für Politik und Durchsetzung zuständige Behörde, die der Health and Safety Executive im Vereinigten Königreich entspricht. Die von der Regierung Hongkongs veröffentlichten Daten über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz haben sich in den letzten fünf Jahren verbessert, aber sie stecken noch in den Kinderschuhen und sind zu ungenau, um eine qualitativ hochwertige Strategie und Politikplanung zu ermöglichen. Was seit 1997 passiert ist, ist Schnee von gestern. Die Geschichte wird zeigen, wie sehr Hongkong den wirtschaftlichen Erfolg Chinas im 21.
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