Promuovere l'uguaglianza di genere e il successo delle donne negli affari - Dlamini, Dr. Khetsiwe
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In Sud Africa l'oppressione di genere era istituzionalizzata nelle leggi così come nei costumi e nelle pratiche del nostro popolo. Nella nostra società divisa in termini razziali ed etnici, tutte le donne hanno uno status inferiore rispetto agli uomini dello stesso gruppo sia nella legge che nella pratica. E come per il razzismo, gli svantaggi loro imposti attraversano la sfera economica, politica, sociale, domestica, culturale e civile (Frene Ginwala, 1999). Promuovere l'uguaglianza di genere e il successo delle donne nelle microimprese faciliterà l'integrazione delle donne nell'economia…mehr

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Produktbeschreibung
In Sud Africa l'oppressione di genere era istituzionalizzata nelle leggi così come nei costumi e nelle pratiche del nostro popolo. Nella nostra società divisa in termini razziali ed etnici, tutte le donne hanno uno status inferiore rispetto agli uomini dello stesso gruppo sia nella legge che nella pratica. E come per il razzismo, gli svantaggi loro imposti attraversano la sfera economica, politica, sociale, domestica, culturale e civile (Frene Ginwala, 1999). Promuovere l'uguaglianza di genere e il successo delle donne nelle microimprese faciliterà l'integrazione delle donne nell'economia formale e la crescita economica (Raymundo, 1998). Questo studio dovrebbe essere utilizzato per testimoniare la forza, la tenacia e la perseveranza delle donne nere in Sud Africa (Nunes, 1998). Lo studio mostra che le donne sono in grado di mantenere se stesse e le loro famiglie, nonostante tutte le probabilità. Suggerisce che sostenere le donne e mettere in luce la loro situazione non dovrebbe suggerire che le donne siano vittime e incapaci di aiutare se stesse.
Autorenporträt
El Dr. Khetsiwe Dlamini tiene un MBA de la Universidad de Cardiff y un Doctorado en Liderazgo Empresarial (DBL) de la Universidad de Sudáfrica (UNISA). Tiene una variedad de otras calificaciones de liderazgo. La Dra. Lize (A.E) Booysen, (DBL) es profesora de Comportamiento y Liderazgo Organizacional en la Universidad de Antioch, (EE. UU.).