Andere Kunden interessierten sich auch für
![Wie Praktiken der lernenden Organisation die Wissensschaffung schließen]( "Wie Praktiken der lernenden Organisation die Wissensschaffung schließen")
Wie Praktiken der lernenden Organisation die Wissensschaffung schließen59,90 €![Übertragung organisatorischer Lernpraktiken]( "Übertragung organisatorischer Lernpraktiken")
Übertragung organisatorischer Lernpraktiken79,00 €![Grundkenntnisse Wirtschaft und Recht (Print inkl. eLehrmittel, Neuauflage 2022)]( "Grundkenntnisse Wirtschaft und Recht (Print inkl. eLehrmittel, Neuauflage 2022)")
Grundkenntnisse Wirtschaft und Recht (Print inkl. eLehrmittel, Neuauflage 2022)60,00 €![Management der Lernprozesse im Unternehmen]( "Management der Lernprozesse im Unternehmen")
Management der Lernprozesse im Unternehmen54,99 €![Die lernende Bankorganisation]( "Die lernende Bankorganisation")
Die lernende Bankorganisation54,99 €![Management Gurus]( "Management Gurus")
Management Gurus59,99 €![Die Informationsrevolution]( "Die Informationsrevolution")
Die Informationsrevolution54,99 €
Die Regierung steht am Scheideweg. Externer und interner Druck erfordern, dass die Regierung ihre Humanressourcen und ihr kollektives Wissen maximiert, um langfristige Strategien für einen effizienteren Betrieb und die Erfüllung der Bedürfnisse der Öffentlichkeit zu finden. Um sich neu zu erfinden und die Grundlage für künftigen wirtschaftlichen Wohlstand zu schaffen, muss die Landesregierung erwägen, den Schwerpunkt auf das Lernen als Organisation zu legen und ihre kollektiven Lernkapazitäten zu entwickeln. Dies beinhaltet die Entdeckung neuer Denk-, Verarbeitungs- und Betrachtungsweisen für die aktuelle Position und den Umgang mit Staatsbürgern. In dieser Studie wurde untersucht, inwieweit lernende Organisationskonstruktionen die Leistung in einer Regierung des Bundesstaates Midwest beeinflussen.