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El objetivo general de este estudio era evaluar las prácticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo y sus efectos en los empleados de las empresas de comercialización de petróleo (OMC) en Ghana, con referencia específica a Ghana Oil Company Limited (GOIL). Se utilizó una técnica de muestreo estratificado para seleccionar a los encuestados y se analizaron los datos mediante una herramienta estadística. El estudio reveló que el personal y la dirección están familiarizados con los equipos de protección individual (EPI). Asimismo, la aplicación efectiva de las prácticas de seguridad y salud…mehr

Produktbeschreibung
El objetivo general de este estudio era evaluar las prácticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo y sus efectos en los empleados de las empresas de comercialización de petróleo (OMC) en Ghana, con referencia específica a Ghana Oil Company Limited (GOIL). Se utilizó una técnica de muestreo estratificado para seleccionar a los encuestados y se analizaron los datos mediante una herramienta estadística. El estudio reveló que el personal y la dirección están familiarizados con los equipos de protección individual (EPI). Asimismo, la aplicación efectiva de las prácticas de seguridad y salud en el trabajo mejoró la satisfacción de los empleados y la calidad de los servicios prestados. Además, se reveló que el principal reto al que se enfrenta el GOIL en la aplicación de la seguridad y la salud en el trabajo es la incapacidad de castigar severamente a los culpables para disuadir a otros de incumplir las normas de seguridad y salud. Por lo tanto, el estudio recomendó que la dirección del GOIL se embarcara en una educación intensiva de todas las prácticas relacionadas con la seguridad y la salud dentro de la empresa y la extendiera a los clientes de la misma. También deberían promoverse las inspecciones periódicas y sin previo aviso por parte de los organismos reguladores de las OMC para ayudar a las empresas a cumplir las normas de seguridad y salud.
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Autorenporträt
Evelyn Oforiwaa Addai tiene un MBA (HRM) de la Universidad de Pentecostés, Accra, Ghana. Es una profesional de los recursos humanos con años de experiencia. La Dra. Jemima Lomotey es becaria de Phoenix, profesional de los recursos humanos, líder organizativa, estratega, psicóloga asesora y coach de vida.