Thomas Kaiser

Personalwirtschaft

Personalbedarf, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personaleinsatz, Entgelt- und Sozialpolitik, Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Arbeitsgerichtsbarkeit

• Broschiertes Buch

Produktdetails

• Praxis der Unternehmensführung
• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-409-13996-0
• 1994
• Seitenzahl: 92
• Erscheinungstermin: 1. April 1994
• Deutsch
• Abmessung: 216mm x 140mm x 6mm
• Gewicht: 124g
• ISBN-13: 9783409139960
• ISBN-10: 3409139966
• Artikelnr.: 25127893

Inhaltsangabe

1 Bedeutung und Aufgaben der Personalwirtschaft.- 2 Personalbedarfsermittlung.- 2.1 Begriffsbestimmung.- 2.2 Bedarfsarten.- 2.3 Die quantitative Personalbedarfsermittlung.- 2.4 Die qualitative Personalbedarfsermittlung.- 2.5 Voraussetzungen für die Personalbedarfsermittlung.- 3 Personalbeschaffung.- 3.1 Begriffsbestimmung.- 3.2 Instrumente der Personalbeschaffung.- 3.3 Die Personalauswahl.- 4 Personalentwicklung.- 4.1 Begriffsbestimmung.- 4.2 Berufsausbildung.- 4.3 Betriebliche Weiterbildung.- 5 Personaleinsatz.- 5.1 Einführung neuer Mitarbeiter.- 5.2 Personalführung.- 5.3 Die Mitarbeiterbeurteilung.- 5.4 Entgelt- und Sozialpolitik.- 5.5 Personalcontrolling.- 6 Arbeitsrecht.- 6.1 Grundlagen.- 6.2 Individualarbeitsrecht.- 6.3 Kollektivarbeitsrecht.- 6.4 Arbeitsgerichtsbarkeit.- Stichwortverzeichnis.