Andere Kunden interessierten sich auch für
![Social Media Unique Relevance Features. Konzeptualisierung, Operationalisierung, Verhaltenswirksamkeit]( "Social Media Unique Relevance Features. Konzeptualisierung, Operationalisierung, Verhaltenswirksamkeit")
Social Media Unique Relevance Features. Konzeptualisierung, Operationalisierung, Verhaltenswirksamkeit89,90 €![Wettbewerbsvorteile und Effizienzsteigerung durch strategische Geschäftsprozesse]( "Wettbewerbsvorteile und Effizienzsteigerung durch strategische Geschäftsprozesse")
Wettbewerbsvorteile und Effizienzsteigerung durch strategische Geschäftsprozesse41,40 €![Das Management von Performance-Measurement-Systemen. Ein prozessbasierter und instrumentengestützter Ansatz]( "Das Management von Performance-Measurement-Systemen. Ein prozessbasierter und instrumentengestützter Ansatz")
Das Management von Performance-Measurement-Systemen. Ein prozessbasierter und instrumentengestützter Ansatz64,00 €![Der Einfluss kultureller Rahmenbedingungen auf Produktassoziationen und -einstellungen]( "Der Einfluss kultureller Rahmenbedingungen auf Produktassoziationen und -einstellungen")
Der Einfluss kultureller Rahmenbedingungen auf Produktassoziationen und -einstellungen79,80 €![Integrating Selected Concepts and Methods to Enhance Corporate Sustainability]( "Integrating Selected Concepts and Methods to Enhance Corporate Sustainability")
Integrating Selected Concepts and Methods to Enhance Corporate Sustainability59,70 €![Integrierte Personalkonzepte]( "Integrierte Personalkonzepte")
Integrierte Personalkonzepte45,00 €![Essays on Market Response to Changes in Costs and Price Transparency]( "Essays on Market Response to Changes in Costs and Price Transparency")
Essays on Market Response to Changes in Costs and Price Transparency35,50 €
Aufgrund der hohen Bedeutung der Auswahl geeigneter Mitarbeiter für insbesondere Fach- und Führungspositionen hat auch die Personaldiagnostik in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Die professionalisierte Anwendung der Verfahren zur Eignungsdiagnostik bietet ein hohes Potential zur anforderungsgerechten Stellenbesetzung. Dieses Potenzial kann von vielen Unternehmen noch gezielter als bisher adressiert werden. Wenn auch die Verfahren den Nukleus der Personaldiagnostik abbilden, so handelt es sich dabei um ein facettenreiches Phänomen mit vielfältigen Perspektiven. Die damit akzentuierte Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Personaldiagnostik spiegeln die unterschiedlichen Beiträge in diesem Band wider.