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Le donne stanno diventando un importante motore di crescita economica in tutto il mondo. Sono diventate motori di crescita economica all'interno dei Paesi, nelle varie regioni e in tutto il mondo. Il raggiungimento della diversità di genere nelle diverse posizioni organizzative è sempre più considerato necessario per ottenere prestazioni aziendali competitive, in quanto tale diversità contribuisce al risultato economico. Tuttavia, le donne rimangono sottorappresentate nelle posizioni di amministrazione e gestione aziendale a livello globale. Al contrario, il raggiungimento della diversità di…mehr

Produktbeschreibung
Le donne stanno diventando un importante motore di crescita economica in tutto il mondo. Sono diventate motori di crescita economica all'interno dei Paesi, nelle varie regioni e in tutto il mondo. Il raggiungimento della diversità di genere nelle diverse posizioni organizzative è sempre più considerato necessario per ottenere prestazioni aziendali competitive, in quanto tale diversità contribuisce al risultato economico. Tuttavia, le donne rimangono sottorappresentate nelle posizioni di amministrazione e gestione aziendale a livello globale. Al contrario, il raggiungimento della diversità di genere nelle organizzazioni aziendali è fondamentale per migliorare i risultati. È evidente la necessità di politiche del lavoro e di una rivitalizzazione sociale ed economica che guardi al capitale umano come al vero motore di uno sviluppo sostenibile e intelligente. Allo stesso modo, le "questioni di genere" giocano un ruolo centrale perché l'utilizzo delle conoscenze, delle abilità, delle attitudini e delle competenze delle donne può aiutare le organizzazioni ad alimentare la loro competitività e la loro crescita in diverse realtà. Poiché le donne rappresentano un bacino di talenti in Etiopia, i potenziali benefici economici della parità di genere nel mercato del lavoro sono sostanziali. Questo libro mette quindi in evidenza le pratiche esistenti e i fattori che influenzano la rete dei media in Etiopia.
Autorenporträt
Teshome Bekalu hat einen MBA-Abschluss in Betriebswirtschaft der CPU-Universität und einen BA-Abschluss in Geografie und Umweltstudien der Wollo-Universität. Derzeit ist er leitender Beamter für Bewusstseinsbildung und Bürgerbeteiligung im Büro des Generaldirektors der Stadtverwaltung von Addis Abeba.