Öffentliche Politik für die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in den Markt
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Diese Untersuchung ist als ein Ansatz für den Prozess der Formulierung und Umsetzung einer öffentlichen Politik zur Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt zu sehen. Wir erörtern, wie dieses Thema als Problem definiert und auf die Tagesordnung der Regierung gesetzt wurde. In Anbetracht der Entscheidung des Gesetzgebers, 1991 das Quotengesetz zu erlassen, zeigen wir die einschlägigen Rechtsvorschriften für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen, die von den Unternehmen vorgebrachten Rechtfertigungen für die Nichterfüllung der Quote und die Fortschritte au...
Diese Untersuchung ist als ein Ansatz für den Prozess der Formulierung und Umsetzung einer öffentlichen Politik zur Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt zu sehen. Wir erörtern, wie dieses Thema als Problem definiert und auf die Tagesordnung der Regierung gesetzt wurde. In Anbetracht der Entscheidung des Gesetzgebers, 1991 das Quotengesetz zu erlassen, zeigen wir die einschlägigen Rechtsvorschriften für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen, die von den Unternehmen vorgebrachten Rechtfertigungen für die Nichterfüllung der Quote und die Fortschritte auf, die die Nationalen Konferenzen für die Rechte von Menschen mit Behinderungen gemacht haben, um diese Behauptungen zu widerlegen. Abschließend wird der Standpunkt der sozialen Organisationen, die sich für die Rechte von Menschen mit Behinderungen einsetzen, der Standpunkt der Regierung und der Standpunkt des Zielpublikums dieser Politik dargelegt.
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