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O quadro de investigação deste livro é o ambiente hospitalar gabonês e a população de estudo são os técnicos de cuidados e de prestação de serviços cuja ancoragem teórica se baseia no perigo, no risco e no acidente. Com efeito, este ensaio inscreve-se no domínio da psicologia social do trabalho e das organizações com interesse na saúde no trabalho, um domínio prático e de investigação que visa contribuir para a melhoria da saúde, a prevenção dos riscos e a protecção dos trabalhadores hospitalares, nomeadamente dos prestadores de cuidados.A nossa reflexão sobre a realização desta investigação…mehr

Produktbeschreibung
O quadro de investigação deste livro é o ambiente hospitalar gabonês e a população de estudo são os técnicos de cuidados e de prestação de serviços cuja ancoragem teórica se baseia no perigo, no risco e no acidente. Com efeito, este ensaio inscreve-se no domínio da psicologia social do trabalho e das organizações com interesse na saúde no trabalho, um domínio prático e de investigação que visa contribuir para a melhoria da saúde, a prevenção dos riscos e a protecção dos trabalhadores hospitalares, nomeadamente dos prestadores de cuidados.A nossa reflexão sobre a realização desta investigação no meio hospitalar pode resumir-se ao facto de o pessoal deste meio estar exposto a riscos profissionais. Como é que eles enfrentam os riscos inerentes ao seu trabalho e ao seu ambiente profissional? Como é que pensam sobre eles? Quais são as suas representações dos riscos? Como é que estas estão ligadas às suas práticas? Consideramos que as características das situações de risco e a sua representação incluem factores ligados aos prestadores de cuidados, ao doente, ao ambiente de trabalho, à organização do trabalho e à natureza do risco incorrido.
Autorenporträt
Parfait Mihindou Boussougou è medico e ingegnere ricercatore presso l'Università della Picardie Jules Verne. Maître Assistant CAMES (Côte/A), docente-ricercatore presso l'Università Omar Bongo. È membro del Centro di ricerca in psicologia (CREP) dell'Università Omar Bongo e membro della Rete gabonese di psicologia del lavoro e delle organizzazioni (RGPTO).