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La présente enquête a été proposée pour démontrer l'hypothèse proposée, s'il existe une relation directe et significative entre la motivation et la satisfaction au travail chez les travailleurs de la Direction régionale de la santé Cajamarca, pour laquelle deux instruments ont été appliqués, le questionnaire ML-ORG pour la motivation au travail et l'échelle de satisfaction au travail SL-ARG pour la satisfaction au travail, les résultats ont été que 56% ont un niveau moyen de motivation au travail, cependant 42% ont une faible motivation au travail, quant à notre deuxième variable, 75% ont une satisfaction au travail élevée. Au moyen du coefficient de corrélation de Pearson, l'hypothèse a été prouvée, c'est-à-dire qu'il existe une relation directe et significative entre la motivation et la satisfaction au travail chez les travailleurs administratifs de la Direction régionale de la santé de Cajamarca.