Mitarbeitermotivation und -bindung durch Unternehmensevents
am Fallbeispiel EREMA
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In wirtschaftlich unruhigen Zeiten, welche geprägt sind von Unsicherheiten und Veränderungen, stehen Unternehmen vor einer neuen großen Herausforderung. Es handelt sich um fehlende qualifizierte Fachkräfte am Arbeitsmarkt sowie den stetig zunehmenden Wertewandel, vom Konsum bis hin zum Erlebnis, innerhalb unserer Gesellschaft. Erfolgreiche Arbeitgeber müssen sich diesen Veränderungen nicht nur anpassen, sondern im bestmöglichen Fall auch mitgestalten. Diesen Ansatz finden Arbeitgeber vor allem innerhalb des Unternehmens. Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein Unternehm...
In wirtschaftlich unruhigen Zeiten, welche geprägt sind von Unsicherheiten und Veränderungen, stehen Unternehmen vor einer neuen großen Herausforderung. Es handelt sich um fehlende qualifizierte Fachkräfte am Arbeitsmarkt sowie den stetig zunehmenden Wertewandel, vom Konsum bis hin zum Erlebnis, innerhalb unserer Gesellschaft. Erfolgreiche Arbeitgeber müssen sich diesen Veränderungen nicht nur anpassen, sondern im bestmöglichen Fall auch mitgestalten. Diesen Ansatz finden Arbeitgeber vor allem innerhalb des Unternehmens. Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Die Tatsache den Arbeitnehmer lediglich ins Unternehmen zu holen und dadurch motivierte und richtige Arbeit zu erlangen, reicht heute nicht mehr aus. Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung ist genauso bedeutend, wie ein gutes Klima im Unternehmen sowie Faktoren wie Spaß und die zunehmende Bedeutung der Erlebnisorientierung, welche mit Corporate Events abgedeckt werden können. Im Rahmen dieser Arbeit wird der Einfluss von Corporate Events auf die Mitarbeitermotivation sowie -bindung dargestellt.
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