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Mitarbeiterbindung senkt die betrieblichen Kosten und fördert die Wertschöpfung, Flexibilität und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Gunther Wolf beschreibt, wie Sie fachliches Know-how und Kompetenzen binden. Zahlreiche Beispiele und Arbeitshilfen unterstützen Sie bei der praktischen Umsetzung. Die Neuauflage des Managementbuch des Jahres 2013!
Inhalte:
Komponenten der Mitarbeiterbindung. Psychologische und soziologische Grundlagen. Strategieentwicklung und -umsetzung. Maßnahmen und Instrumente. 5 Weisheiten für Ihr eigenes Projekt. Arbeitshilfen online:
Ideen zur Mitarbeiterbindung. Test Arbeitgeberattraktivität. Checklisten u.v.m.
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Produktbeschreibung
Mitarbeiterbindung senkt die betrieblichen Kosten und fördert die Wertschöpfung, Flexibilität und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Gunther Wolf beschreibt, wie Sie fachliches Know-how und Kompetenzen binden. Zahlreiche Beispiele und Arbeitshilfen unterstützen Sie bei der praktischen Umsetzung. Die Neuauflage des Managementbuch des Jahres 2013!

Inhalte:

Komponenten der Mitarbeiterbindung.
Psychologische und soziologische Grundlagen.
Strategieentwicklung und -umsetzung.
Maßnahmen und Instrumente.
5 Weisheiten für Ihr eigenes Projekt.
Arbeitshilfen online:

Ideen zur Mitarbeiterbindung.
Test Arbeitgeberattraktivität.
Checklisten u.v.m.
Autorenporträt
Gunther Wolf ist Diplom-Ökonom, Diplom-Psychologe und Experte für Performance Management, Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme. Er ist Gründer des Kompetenz Centers Zielvereinbarung und seit 1984 als zertifizierter Management-Berater national und international tätig.