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Hoy en día, las organizaciones buscan la personalidad emprendedora y la innovación para sobrevivir en el escenario de la competencia. Hasta ahora, la literatura ha reconocido varios elementos que afectan a la personalidad emprendedora y la innovación en las organizaciones. El estudio analiza cómo las dimensiones del Comportamiento Organizacional Positivo predicen la personalidad emprendedora y la innovación. En términos de objetivo, este estudio es considerado como empírico, y la metodología de investigación es de tipo descriptivo.