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Lo scopo di questo lavoro è quello di verificare empiricamente quale sia l'effettivo impatto delle dinamiche di status sulla performance o sui risultati di un gruppo di persone. Nello specifico, è stato scelto come contesto il campionato NBA, la lega professionistica di pallacanestro del Nord America. È stato quindi sviluppato un modello di regressione multipla per testare una serie di due diverse ipotesi: in primo luogo è stata esaminata la presenza di un effettivo impatto dello status sulle performance delle squadre NBA, cercando inoltre di capire quale delle due variabili di status…mehr

Produktbeschreibung
Lo scopo di questo lavoro è quello di verificare empiricamente quale sia l'effettivo impatto delle dinamiche di status sulla performance o sui risultati di un gruppo di persone. Nello specifico, è stato scelto come contesto il campionato NBA, la lega professionistica di pallacanestro del Nord America. È stato quindi sviluppato un modello di regressione multipla per testare una serie di due diverse ipotesi: in primo luogo è stata esaminata la presenza di un effettivo impatto dello status sulle performance delle squadre NBA, cercando inoltre di capire quale delle due variabili di status utilizzate avesse un impatto maggiore sul modello analizzato. In secondo luogo, l'attenzione si è concentrata sull'impatto positivo o negativo dello status sulle prestazioni. I risultati hanno confermato l'effettivo impatto positivo delle variabili di status, arricchendo così la porzione di letteratura sulle dinamiche dello status, secondo cui la qualità può essere considerata un solido segnale della qualità dei risultati o delle performance degli attori analizzati.
Autorenporträt
Licenciado em Economia pela Università degli Studi di Pavia, Itália. Posteriormente, realizou um Mestrado em Gestão na USI em Lugano, Suíça, com experiências académicas no estrangeiro na Universidade da Califórnia, Berkeley, e na Copenhagen Business School. Actualmente a trabalhar na sede da Acer na EMEA em Lugano.