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Ces Guides d'audit proposent certains axes d'analyse, attirant l'attention sur les points importants sur les problèmes déjà rencontrés.Ces Guides d'audit vont aider l'auditeur à construire son dossier de préparation qui rassemblera toutes les informations utiles à l'opération d'audit et comportera un plan de travail précis en étendue et en durée. Ceci favorise un enrichissement des résultats et des conclusions de chaque mission d'audit réalisée et une présentation des analyses d'une excellente qualité.Ces Guides d'audit sont construits de sorte que les opérations essentielles de chaque domaine…mehr

Produktbeschreibung
Ces Guides d'audit proposent certains axes d'analyse, attirant l'attention sur les points importants sur les problèmes déjà rencontrés.Ces Guides d'audit vont aider l'auditeur à construire son dossier de préparation qui rassemblera toutes les informations utiles à l'opération d'audit et comportera un plan de travail précis en étendue et en durée. Ceci favorise un enrichissement des résultats et des conclusions de chaque mission d'audit réalisée et une présentation des analyses d'une excellente qualité.Ces Guides d'audit sont construits de sorte que les opérations essentielles de chaque domaine soient totalement examinées. Le Guide d'audit de chaque domaine permet donc à l'auditeur de réaliser les tests et les contrôles pour pouvoir exprimer son opinion dans le cadre d'une mission d'audit.Ce livre présente 04 Guides d'audit ci-après présentés :1. Guide d'Audit de la Gestion de la Trésorerie : Code d'opération n°500.2. Guide d'Audit des Salaires : Code d'opération n°600.3. Guide d'Audit du Recrutement : Code d'opération n°700.4. Guide d'Audit de la Promotion : Code d'opération n°800.
Autorenporträt
Drissi Fatima Zohra est titulaire d'un diplôme de licence en Sciences Financières et Commerciales de l¿École Supérieur de Commerce, Alger (1980) et d'un diplôme d'Audit Interne de l'ESSEC, Paris (1994). Elle est auteur de 8 ouvrages sur les programmes d'audit de gestion et l'audit social.